Habilidades / Conocimientos requeridos

- Bachiller en Administración de Empresas, RRHH, Ingeniería Industrial o carrera afín.
- Mínimo 4 años de experiencia en administración de personal o recursos humanos.
- Conocimiento sólido de legislación laboral peruana: contratos, altas/bajas, licencias, ESSALUD, AFP/ONP, descansos médicos.
- Manejo de plataformas SAI, Portal IN o sistemas similares de gestión de recursos humanos.
- Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión documental.

Funciones

- Gestionar las altas, bajas y modificaciones en el T-Registro y en el Sistema SAI / Portal IN.
- Elaborar, revisar y gestionar contratos, convenios y renovaciones del personal.
- Administrar y mantener actualizada la gestión documental y custodia de legajos de colaboradores.
- Gestionar los procesos de préstamos, vacaciones, licencias y descansos médicos (DM).
- Administrar y controlar los procesos de escolaridad y vestuarios del personal operativo.




- Validar y calcular todos los seguros del personal (SCTR, vida ley y otros).
- Gestionar el control de asistencia, presencialidad, tiempos y horarios del personal.
- Atender requerimientos y consultas de directivos y ex colaboradores (cartas, certificaciones).
- Elaborar reportes de gestión del personal para la toma de decisiones del área.

Habilidades / Conocimientos deseables

- Conocimiento en plataformas de gestión documental electrónica o digitalización de legajos.
- Manejo básico de Power BI u otras herramientas de reportería.

En Movistar promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello Todos los talentos son bienvenidos!

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📌 Ejecutivo Senior de Administración de Personal (Lima)
🏢 Telefónica
📍 Lima