En CALCEM estamos en búsqueda de un(a) Administrador(a) de Personas que contribuya al fortalecimiento de nuestra cultura organizacional y garantice la adecuada gestión del talento humano en nuestras operaciones.
Buscamos una persona con alta orientación al servicio, capacidad de organización y experiencia en la gestión integral de procesos de Recursos Humanos, que desee asumir el reto de acompañar el crecimiento de la organización y aportar al desarrollo de nuestros equipos de trabajo.
Principales responsabilidades:
- Gestionar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
- Administrar la documentación laboral, contratos, movimientos de personal y legajos.
- Coordinar los procesos de inducción, capacitación y desarrollo de colaboradores.
- Realizar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño y desarrollo del talento.
- Implementar iniciativas orientadas a fortalecer el clima laboral y la cultura organizacional.
- Brindar soporte y asesoría a líderes y colaboradores en temas de gestión humana.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión de personas para la toma de decisiones.
- Coordinar actividades de comunicación interna, bienestar y reconocimiento.
- Gestionar información en plataformas y sistemas de Recursos Humanos.
Condiciones laborales:
- Ingreso a planilla bajo régimen general.
- Lugar de trabajo: Planta Condorcocha, Tarma.
- Jornada laboral de lunes a viernes.
- Disponibilidad para realizar viajes según requerimientos de la operación.
- Horario de trabajo acorde a las necesidades operativas del área.
Requisitos:
Requisitos:
- Bachiller o Titulado(a) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- 2 años en puestos de Recursos Humanos, Generalista de RR.HH. o Administración de Personal.
- Experiencia en procesos de selección, contratación, capacitación y relaciones laborales.
- Conocimiento de legislación laboral peruana.
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
- Experiencia en el uso de software de Recursos Humanos (ERP o plataformas de atracción y gestión de talento).
- Deseable experiencia en empresas industriales, mineras, manufactureras o de construcción.
- Disponibilidad para laborar en planta y realizar visitas a operación cuando se requiera.
📌 [6164] ADMINISTRADOR/A DE PERSONAS (Junín)
🏢 Grupo Calidra
📍 Junín
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