- Personalverrechnung in enger Zusammenarbeit mit der externen
Lohnverrechnung (je nach Qualifikation kann die Personalverrechnung
ins Haus gezogen werden)
- Anlaufstelle für Mitarbeiterinnen bei personaladministrativen Fragestellungen
- Prüfungen von Arbeitszeitaufzeichnungen, Dienstverträgen, Schichtmodellen
- Bewerbermanagement
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt
Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im operativen HR-Bereich oder Personaladministration
- Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrecht
- Personalverrechnerprüfung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- eigenverantwortliches Arbeiten
- Eine deutliche Überzahlung des kollektivvertraglichen
Mindestgehalts von EUR 2.535,00 brutto monatlich,
abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- Eine Vollzeitanstellung mit attraktiven Arbeitszeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
- Moderne Büroräumlichkeiten mit hochwertiger Ausstattung
- Eine langfristige Festanstellung in einem kollegialen Umfeld
- Hochwertige Firmenwohnung bei Bedarf in der nähe von St. Valentin
#J-18808-Ljbffr
Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Personalverrechnerprüfung von Vorteil
Eigenverantwortliches Arbeiten, Bewerbermanagement, Österreichisches Arbeitsrecht
Personalverrechnung in enger Zusammenarbeit mit der externen Lohnverrechnung (je nach Qualifikation kann die Personalverrechnung ins Haus gezogen werden)., Anlaufstelle für Mitarbeiterinnen bei personaladministrativen Fragestellungen., Prüfungen von Arbeitszeitaufzeichnungen, Dienstverträgen, Schichtmodellen., Bewerbermanagement.