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Solicitamos: 01 Analista para Dirección de Recursos Digitales – Oficina de Jesús María.
Requisitos de la posición
Bachiller o Titulado enCiencias Administrativas o Empresariales, Ingenierías, Marketing, Ciencias de la Comunicación, Publicidad o carreras afines.
Experiencia de 2 año a más.
De preferencia vivir por zonas aledañas.
Manejo intermedio de Office, para consolidación de información, elaboración de reportes y presentaciones.
Conocimiento básico de Power BI, Looker Studio u otras herramientas de visualización de datos.
Conocimiento básico de indicadores y métricas digitales, CRM y plataformas web.
Manejo de herramientas de gestión documental, seguimiento de proyectos y organización de información.
Principales desafíos
Elaborar, revisar y organizar informes, presentaciones, reportes y documentación requerida por la Dirección.
Consolidar información básica de CRM, Web y Pauta Digital para el seguimiento de la gestión.
Realizar seguimiento a proyectos, solicitudes,
acuerdos y actividades encargadas por la Dirección.
Coordinar con las diferentes áreas y equipos la entrega de información y atención de requerimientos.
Apoyar en la organización y seguimiento de reuniones y compromisos de la Dirección.
Mantener actualizado el control de indicadores y avances de los proyectos de la Dirección.
Apoyar en la elaboración de documentos administrativos, presupuestos, requerimientos y presentaciones.
Organizar y mantener actualizada la documentación física y digital de la Dirección.
Apoyar en el seguimiento a proveedores, servicios y solicitudes relacionadas con los proyectos de Recursos Digitales.
Otras funciones que le asigne la Directora de Recursos Digitales.
Incentivos UCV
Ingreso a planilla a partir del primer día
Convenios educativos e institucionales
Grato ambiente laboral
«EnUCVvalor y respetanlascaracterísticasindividualesdelaspersonas.EstaposiciónformapartedenuestraculturaorganizacionalyalaveznospermiteestaralineadosalaLey29973y26772″
📌 Jesús María – Analista – Recursos Digitales Lima
🏢 UCV
📍 Lima
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.