Softtek es un proveedor integral de servicios orientados a procesos de TI con más de 30 oficinas en Norteamérica, Latinoamérica, Europa y Asia. Maximizamos el valor del software para el mundo: Creamos, Probamos, Implementamos y damos mantenimiento a sistemas que empoderan organizaciones e individuos. En la actualidad nos encontramos en la búsqueda de un talento para el
perfil:
Analista Funcional (No QA)
Requisitos:
• Experiencia mínima recomendada de 5 años como Analista Funcional o Business Analyst en proyectos de implementación tecnológica.
• Experiencia en levantamiento, análisis, definición y documentación de requerimientos funcionales y no funcionales.
• Experiencia en modelamiento y optimización de procesos comerciales y definición de flujos AS-IS / TO-BE.
• Capacidad para elaborar historias de usuario, criterios de aceptación, casos de uso y especificaciones funcionales.
• Experiencia realizando workshops de levantamiento y validación con usuarios de negocio.
• Experiencia en análisis funcional de integraciones,
APIs y sistemas core.
• Elaboración y mantenimiento de matrices de trazabilidad.
• Experiencia trabajando en conjunto con Desarrollo y QA y participando en UAT y certificación con usuarios.
• Deseable experiencia en seguros, especialmente en prospectos, posibilidades, funnel de ventas, cotización, emisión, clientes, pólizas, postventa, canales e intermediarios.
Ofrecemos:
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Modalidad Hibrida
• EPS al 100% + Confiable oncologico
• Concepto mensual de conectividad
• Asignación de equipo de trabajo
• Capacitación constante y línea de carrera.
• Podrás optar por los descuentos corporativos en empresas de entretenimiento, educación, entre otros.
• Contamos con una plataforma exclusiva virtual con más de 3,000 cursos orientados a potencializar tus habilidades técnicas como blandas.
📌 Analista Funcional San Isidro
🏢 Softtek
📍 San Isidro
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.