Importante empresa del sector salud se encuentra en la búsqueda de 01 Analista de Gestión y Desarrollo Humano
REQUISITOS
Bachiller o licenciado en Psicología
Mínimo 2 a 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento, selección, capacitación , clima y cultura y desarrollo de personas.
Manejo en Indicadores de gestión de RRHH KPI de reclutamiento y capacitación.
Conocimiento de MS Office a nivel intermedio.
Conocimiento de legislación laboral vigente.Deseable
FUNCIONES
Gestionar los procesos de selección e incorporación de personal, asegurando la cobertura oportuna de las posiciones y una adecuada experiencia del candidato y nuevo colaborador.
Implementar y dar seguimiento a estrategias e iniciativas de Gestión del Talento Humano, alineadas con los objetivos y necesidades de la organización.
Diseñar y ejecutar programas de clima laboral, cultura organizacional, bienestar, reconocimiento y experiencia del colaborador, promoviendo el compromiso y sentido de pertenencia.
Gestionar los procesos de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño, identificando necesidades, brechas y oportunidades de crecimiento de los colaboradores.




Actualizar perfiles de puesto, competencias y herramientas de gestión del talento, asegurando su alineación con la estructura y necesidades de la organización.
Monitorear y analizar indicadores de Gestión Humana, elaborando reportes y propuestas de mejora que faciliten la toma de decisiones.
Brindar asesoría y acompañamiento a líderes y jefaturas en la gestión de personas, participando además en proyectos de mejora y desarrollo organizacional.
Realizar otras funciones que asigne el jefe inmediato.
INCENTIVOS
Ingreso a planilla desde el primer día con todos los ventajas laborales de acuerdo a ley.
Pagos quincenales y mensuales.
Agradable ambiente laboral.
Si cumples con los requisitos, no dudes y postula con nosotros, Te esperamos
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📌 Analista De Gestión Y Desarrollo Humano La Molina
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📍 La Molina