REQUISITOS :Estudios en Técnica Básica (2 o 3 años) Técnica Superior (3 o 4 años) Administración, RR.HH., Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa, Economía, Psicología, Relaciones Industriales y Trabajo Social.

CONOCIMIENTO EN :Planeamiento Estratégico de Recursos Humanos, Gestión de Recursos Humanos, Legislación Laboral y Normativa Vigente y Reglamento, Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos: subsistemas y procesos.

FUNCIONES DEL PUESTO :Dirigir y supervisar la aplicación de la normativa, lineamientos y metodologías de los procesos de diseño y administración de puestos, conforme a las necesidades de las diferentes unidades que se brinda servicio.Establecer y gestionar estrategias para los procesos de gestión del rendimiento, gestión del desarrollo y capacitación del personal de la empresa. Formular lineamientos y normativa interna para la gestión del personal de la empresa. Promover política y estrategias para mantener un buen ambiente de trabajo propiciando la innovación,



el desarrollo y la comunicación entre el personal de la entidad. Emitir opinión técnica y presentar información en asuntos que son materia de su competencia para cada una de las empresas que se brinda servicios.Establecer vínculos de coordinación interna con las diferentes unidades de la empresa.Promover y dirigir iniciativas orientadas a modernizar y agilizar la gestión de recursos humanos en el ámbito de su competencia desarrollando pautas para la eliminación y simplificación de procedimientos administrativos. Otras funciones que le asigne y/o encargue su jefe inmediato, de acuerdo al puesto.

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: S/.1,000.00 - S/.2,000.00 al mes

Experiência:
Educación universitaria: 1 año (Deseable)

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: S/.1,500.00 - S/.2,000.00 al mes

📌 Jefe De Recursos Humanos San Martín De Porres (Perú)
🏢 Transportes Marver
📍 Perú