Liderar los procesos de selección de operarios de la compañía (desde la publicación de ofertar laborales, filtros telefónicos, entrevistas, dinámicas, evaluación, informes e ingresos).
Maneja indicadores de rotación de personal.
Elaborar estrategias de reclutamiento, selección y evaluación de personal operativo.
Relacionarse con entidades educativas, municipales u otros para generar alianzas estratégicas para el reclutamiento de personal.
Responsable de las vibrantes grupales y avaluaciones del personal operario.
Coordinar con los líderes de planta los ingresos nuevos.
Responsable de la inducción y capacitación de personal nuevo.
Programar y ejecutar el proceso de reclutamiento de personal por medio de trabajo de campo, visita a oficinas de empleo, publicación de ofertas entre otros medios según el requerimiento solicitado.




Realizar los contratos de trabajo para el personal nuevo que haya pasado el proceso de selección y comprobar que la documentación solicitada esté completa.
Informar la cobertura del Headcount a la jefatura de gestión humana y producción. R
ealizar y analizar las entrevistas de salida del personal y programar los exámenes médicos de retiro.
Realizar y analizar las encuestas de seguimiento al personal nuevo EXPERIENCIA REQUERIDA
Indispensable experiência mínima de 1 año liderando procesos masivos de mandos operativos.
Cualificado universitario.
Manejo de excel - tablas dinámicas CONDICIONES DE TRABAJO
En oficina en Lurín (Bus de la empresa)
Alimentación
Trabajo de Lunes a viernes Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: S/.2,000.00 - S/.2,500.00 al mes

📌 Asistente De Selección Lurin Lima
🏢 Eth Consultores
📍 Lima