Formación

Titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines

Experiencia

03 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal para minería.

Funciones Principales:
Elaborar, actualizar y validar los perfiles de puesto en coordinación con las áreas solicitantes, definiendo las funciones, responsabilidades, formación académica, experiencia, conocimientos y competencias requeridas.
Planificar y dirigir las estrategias de reclutamiento y selección de acuerdo con los requerimientos de las operaciones mineras.
Garantizar la cobertura oportuna de las vacantes operativas y técnicas, según los plazos establecidos.
Liderar, organizar y supervisar al equipo de reclutamiento, estableciendo metas y prioridades.
Coordinar con Operaciones, Mantenimiento,



Seguridad y Recursos Humanos las necesidades de personal y los requisitos de cada puesto.
Asegurar que los candidatos seleccionados cumplan con la experiencia, las competencias técnicas y los requisitos exigidos por la empresa y el cliente minero.
Garantizar el ingreso oportuno del personal a los proyectos mineros, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y requisitos exigidos por la empresa y el cliente.
Controlar los indicadores de gestión relacionados con cobertura, tiempos de contratación, costos y calidad de selección.
Implementar mejoras para optimizar los procesos de reclutamiento y reducir los tiempos de contratación.

Sueldo: A partir de S/.3,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe De Atraccion Del Talento Ate
🏢 Miro Vidal Y Compañia Mvc
📍 Ate