¡Impulsa tu carrera competente con GEATEL TELECOM!
En GEATEL TELECOM tenemos más de 13 años de trayectoria liderando el mercado de servicios de Ventas Call Center de telefonía y energía para grandes empresas a nivel mundial.
Buscamos personas comprometidas y con interés en el talento humano para integrarse a nuestro equipo de Reclutamiento y Selección.
Requisitos del puesto
Ser estudiante, egresado o bachiller de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Contar con experiencia en atención de llamadas y un mínimo de 3 meses en reclutamiento y selección.
Conocer fuentes y herramientas de reclutamiento tanto digitales como de campo.
Tener capacidad para filtrar candidatos y coordinar entrevistas.
Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 8:00 am a 5:15 pm y sábados de 9:00 am a 1:00 pm.
Disponibilidad para trabajar presencialmente en San Juan de Lurigancho.
Responsabilidades principales
Organizar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
Publicar oportunidades laborales y atraer postulantes por distintos canales.
Mantener comunicación con los candidatos y coordinar sus entrevistas.
Evaluar y seleccionar perfiles operativos, comerciales y administrativos.
Desarrollar actividades de reclutamiento en campo en distintos puntos de Lima.
Brindar soporte en las tareas vinculadas al área.
Ventajas que encontrarás
Sueldo superior al mercado.
Bonos e incentivos por alcanzar los objetivos establecidos.
Capacitaciones constantes para mejorar tu desempeño.
Convenios universitarios para continuar creciendo académicamente.
Línea de carrera a corto plazo.
Buen clima laboral y un equipo que promueve el crecimiento competente.
¡Queremos conocerte! Sé parte de GEATEL TELECOM y contribuye a la selección de nuevos talentos mientras desarrollas tu carrera.
Sueldo: S/.1,230.00 - S/.1,300.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Asistente De Selección De Personal Procesos Masivos / Sjl San Juan De Lurigancho
🏢 Geatel Telecom
📍 San Juan de Lurigancho
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.