Misión
Gestionar procesos de reclutamiento y selección, estableciendo estrategias ágiles que permitan la incorporación del mejor talento.

Descripción
Gestionar procesos de selección end to end para posiciones de tienda, asegurando la incorporación de talento idóneo dentro de los tiempos establecidos.
Definir y activar fuentes de reclutamiento externo alineadas a los perfiles requeridos en tienda, manteniendo un pipeline constante de candidatos.
Realizar entrevistas por competencias, evaluando la experiencia, disponibilidad y ajuste de los candidatos a las necesidades de la operación.
Identificar y construir una base de candidatos potenciales para posiciones operativas, comerciales y de atención al cliente en tiendas.
Gestionar procesos de reclutamiento masivo y búsquedas específicas, de acuerdo con las necesidades de cobertura de cada tienda.




Presentar candidatos finalistas a los líderes de tienda, brindando acompañamiento durante el proceso de selección y toma de decisiones.
Realizar seguimiento permanente a las vacantes y candidatos, anticipando riesgos de cobertura y proponiendo alternativas de reclutamiento.
Velar por el cumplimiento de los SLA y tiempos definidos para cada proceso de atracción y selección.

En Falabella Perú fomentamos una cultura inclusiva y diversa, enfocada en la equidad y el respeto por las distintas perspectivas. Esto abarca aspectos como género, religión, discapacidad, identidad LGBTQ+, etnia y diversidad. Por ello, todos nuestros procesos de selección se desarrollan bajo este principio.
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📌 Especialista De At Freelance Lima (Perú)
🏢 Banco Falabella
📍 Perú