¡Desarrolla tus habilidades y crece con GEATEL TELECOM!
En GEATEL TELECOM tenemos más de 13 años liderando el mercado de servicios de Ventas Call Center de telefonía y energía para grandes empresas a nivel mundial.
Por crecimiento, buscamos nuevos talentos para nuestra área de Reclutamiento y Selección, con disposición para participar en la captación de candidatos y el desarrollo de procesos de selección.
Requisitos del puesto
Estudiantes, egresados o bachilleres de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia en atención de llamadas y mínimo 3 meses en reclutamiento y selección.
Conocimiento de herramientas y fuentes de reclutamiento digitales y de campo.
Capacidad para filtrar postulantes y programar entrevistas.
Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8:00 am a 5:15 pm y sábados de 9:00 am a 1:00 pm.
Disponibilidad para trabajar en San Juan de Lurigancho.
Funciones a realizar
Planificar y desarrollar procesos de reclutamiento de inicio a fin.
Publicar convocatorias y atraer candidatos por distintos canales.
Contactar a los postulantes, realizar seguimiento y coordinar entrevistas.
Participar en la selección de perfiles operativos, comerciales y administrativos.
Ejecutar actividades de reclutamiento de campo en diversos puntos de Lima.
Brindar apoyo en las tareas propias del área.
Ventajas que ofrecemos
Sueldo superior al mercado.
Incentivos por cumplimiento de objetivos.
Capacitaciones constantes para fortalecer tus conocimientos.
Convenios universitarios para continuar tu formación.
Oportunidades de línea de carrera a corto plazo.
Ambiente laboral positivo y vibrante.
¡Postula y forma parte de GEATEL TELECOM! Si buscas una posibilidad para desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente en Reclutamiento y Selección, queremos conocerte.
Sueldo: S/.1,230.00 - S/.1,300.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Auxiliar De Reclutamiento Y Selección – Procesos Masivos / Sjl San Juan De Lurigancho (Perú)
🏢 Geatel Telecom
📍 Perú
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.