Objetivo de la posición:
Brindar soporte al equipo de HRBP y Incentivos, participando activamente en iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del colaborador, optimizar procesos y fortalecer la comunicación interna mediante herramientas digitales y soluciones creativas.

Principales responsabilidades:
Participar activamente en la organización, logística y ejecución de programas de bienestar, capacitaciones, onboardings, incentivos y experiencia del colaborador.
Apoyar en la gestión administrativa, elaboración y actualización de reportes y seguimiento de procesos de Recursos Humanos.
Apoyar en la implementación de herramientas y soluciones de automatización de procesos.
Participar en la identificación de ocasiones de mejora y simplificación de tareas operativas.
Participar activamente en la creación de piezas gráficas, materiales de comunicación interna.





Edición de videos y contenido digital para campañas e iniciativas de personas.

Conocimientos y capacidades requeridas:
Estudiante de 10mo ciclo de Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial, Comunicaciones, Marketing o carreras afines.
Conocimientos intermedios de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
Conocimientos básicos de diseño gráfico y edición de video mediante Canva, CapCut, Adobe Express u otras herramientas afines.
Inglés intermedio (deseable)
Manejo de herramientas digitales como Microsoft Copilot, Power Automate, Forms, SharePoint o similares.

(deseable)

Habilidades:
Actitud positiva y muchas ganas de aprender.
Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
Proactividad, iniciativa y disposición para apoyar en nuevos retos.

📌 Intern Hr Lima
🏢 Adidas
📍 Lima