En OPERMIN, empresa especializada en servicios para el sector minero, nos encontramos en la búsqueda de un profesional de Recursos Humanos con sólida experiencia en implementación y optimización de procesos, análisis de información y desarrollo de dashboards e indicadores de gestión, para incorporarse a nuestras operaciones en Zambia, África.

Buscamos un perfil analítico, orientado a resultados, con capacidad para estructurar procesos, implementar herramientas de control y transformar información de Recursos Humanos en reportes estratégicos para la toma de decisiones gerenciales.

Principales funciones

- Diseñar, implementar y estandarizar procesos de Recursos Humanos, asegurando su correcta ejecución y seguimiento.
- Desarrollar dashboards interactivos y reportes gerenciales mediante Power BI y Excel avanzado.
- Definir, implementar y monitorear indicadores (KPI) de Gestión Humana: dotación, rotación, ausentismo, reclutamiento, movimientos de personal, compensaciones y otros.
- Implementar mecanismos de control y seguimiento de los procesos de reclutamiento, contratación, administración de personal y planillas.
- Elaborar y mantener actualizados los procedimientos, flujogramas, políticas y matrices de control del área.
- Participar en la implementación y actualización de estructuras organizacionales, perfiles de puesto (Job Descriptions) y bandas salariales.
- Identificar oportunidades de automatización y mejora continua de los procesos de Recursos Humanos.
- Coordinar con el equipo local de Recursos Humanos y Sistemas para asegurar la integridad y confiabilidad de la información.
- Elaborar presentaciones ejecutivas e informes periódicos para Gerencia y Directorio.
- Supervisar el cumplimiento de los procedimientos implementados, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.

Requisitos

- Cualificado titulado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial, Administración,



Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en áreas de Recursos Humanos, con participación directa en implementación, mejora o estandarización de procesos.
- Experiencia comprobada en diseño de dashboards, análisis de datos y elaboración de reportes gerenciales.
- Dominio avanzado de Power BI y Excel (indispensable).
- Conocimientos en elaboración y seguimiento de indicadores de Gestión Humana.
- Experiencia en documentación de procesos, flujogramas, procedimientos y controles internos.
- Conocimiento de procesos de reclutamiento, contratación, administración de personal, planillas y compensaciones.
- Deseable experiencia en sistemas ERP, especialmente Microsoft Dynamics 365.
- Inglés avanzado indispensable: comunicación oral y escrita fluida, capacidad para liderar reuniones, realizar presentaciones e interactuar diariamente con equipos de habla inglesa.
- Disponibilidad para residir y trabajar presencialmente en Zambia, África.
- Deseable experiencia en empresas del sector minero, industrial o con operaciones internacionales.

Competencias

- Capacidad analítica y orientación a resultados.
- Organización, planificación y seguimiento.
- Pensamiento crítico y mejora continua.
- Comunicación efectiva en entornos multiculturales.
- Autonomía y capacidad de implementación.
- Adaptabilidad y trabajo en equipo.

Ofrecemos

- Oportunidad de desarrollo profesional en una operación minera internacional.
- Participación directa en proyectos de implementación y transformación de procesos de Recursos Humanos.
- Interacción con equipos multiculturales y exposición a proyectos estratégicos.
- Condiciones de contratación y beneficios para expatriados según política de la empresa.

¡Si tienes experiencia implementando procesos de Recursos Humanos, dominas herramientas de análisis de datos y cuentas con inglés avanzado, te invitamos a postular y formar parte de nuestro equipo en Zambia!

📌 Analista Recursos Humanos (San Borja)
🏢 OPERMIN
📍 San Borja