Principales funciones:

* Realizar el levantamiento de perfiles junto con los clientes internos y externos, asesorando en la definición de requerimientos.

* Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección.

* Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento según los perfiles requeridos.

* Publicar vacantes en diferentes portales y canales de reclutamiento.

* Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.

* Ejecutar búsquedas activas para diferentes tipos de perfiles.

* Coordinar entrevistas y mantener comunicación constante con los clientes.

* Realizar seguimiento a los candidatos y controlar indicadores de gestión (tiempos de cobertura, calidad de contratación, entre otros).

Requisitos:

* Bachiller y/o titulado en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración o carreras afines.





* Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, preferentemente en empresas consultoras.

* Experiencia gestionando procesos individuales y selección de perfiles diversos.

* Dominio de entrevistas por competencias.

* Conocimiento de portales de empleo y técnicas de búsqueda activa.

* Deseable manejo de ATS o herramientas de gestión de candidatos.

Condiciones laborales:

* Ingreso a planilla con todos los incentivos de ley.

* Modalidad 100% presencial.

* Jornada laboral: lunes a viernes de 8:30 a. m. a 6:30 p. m.

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