En Grupo Consigue Ventas Inversiones E.I.R.L. buscamos incorporar a personas con interés en el aprendizaje organizacional, la formación de colaboradores y el desarrollo de estrategias para fortalecer las habilidades del equipo.

Buscamos estudiantes universitarios desde el 6.º ciclo o estudiante técnico(a) a partir del 3.er ciclo de Recursos Humanos, Gestión del Talento, Psicología, Administración o carreras afines.
Interés en los procesos de capacitación, aprendizaje y desarrollo organizacional.
Persona organizada, responsable, comprometida, con iniciativa y habilidades para comunicarse y trabajar en equipo.

Conocimientos deseables
Nociones de capacitación y gestión del aprendizaje.
Conocimientos básicos de clima, cultura y desarrollo organizacional.
Manejo de Microsoft Excel a nivel básico o intermedio.
Manejo de Google Workspace y herramientas colaborativas.
Elaboración de presentaciones y materiales de capacitación.
Interés en metodologías de aprendizaje, innovación y mejora continua.

Funciones principales
Apoyar en la planificación y realización de programas de capacitación.
Elaborar, actualizar y organizar materiales formativos para los colaboradores.
Hacer seguimiento a la asistencia y participación en cursos, talleres y otras actividades de aprendizaje.
Colaborar en la inducción y bienvenida de nuevos integrantes.
Participar en iniciativas de bienestar, reconocimiento y compromiso laboral.




Registrar y mantener actualizados los indicadores de capacitación y desarrollo.
Preparar reportes e informes sobre las actividades del área.
Proponer iniciativas que impulsen el aprendizaje y el desarrollo del talento dentro de la organización.

Competencias
Buscamos personas que destaquen por:
Organización y planificación.
Comunicación efectiva.
Capacidad para trabajar en equipo.
Responsabilidad y compromiso.
Proactividad e iniciativa.
Pensamiento analítico.
Adaptabilidad y disposición para aprender.

Modalidad de prácticas
Modalidad: 100 % remota.
Horario: De lunes a viernes, de 2:00 pm a 7:00 pm
Duración: 4 meses.
Tipo de prácticas: Ad Honorem (no remuneradas).

Beneficios
Convenio de prácticas preprofesionales o profesionales, según corresponda.
Certificado o constancia al finalizar satisfactoriamente las prácticas.
Capacitación continua y orientación durante el proceso formativo.
Participación en proyectos reales del área de Gestión Humana.
Experiencia práctica en capacitación, aprendizaje y desarrollo del talento.
Ambiente cooperativo que favorece el aprendizaje y el crecimiento profesional.

Si deseas adquirir experiencia en Gestión Humana y participar en actividades relacionadas con la capacitación, la integración y el crecimiento del personal, esta oportunidad es para ti!

📌 Practicante de Capacitación- Ad honorem- Virtual- Turno TARDE (Lima)
🏢 Consigueventas
📍 Lima