Empresa de transporte, se encuentra en búsqueda del mejor talento para el puesto de:

- COORDINADOR DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO REQUISITOS:
- Titulado En la Carrera de Comunicación, con maestría en Gestión del Talento Humano
- Experiencia mínima de 3 años
- Manejo de la Planilla de 500 colaboradores FUNCIONES: 1.

Diseñar, implementar y dar seguimiento a las estrategias de gestión del talento humano, asegurando su alineación con el plan estratégico institucional.

1. Elaborar, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Capacitación, identificando necesidades de formación y desarrollo en coordinación con las diferentes áreas de la organización.
2. Diseñar, coordinar y supervisar los procesos de evaluación del desempeño, asegurando la aplicación de metodologías objetivas que permitan identificar oportunidades de mejora y desarrollo.
3. Implementar programas de desarrollo del talento, gestión del desempeño, planes de carrera, sucesión y desarrollo de liderazgo, orientados a fortalecer las competencias organizacionales.
4. Gestionar la actualización de los perfiles de puesto, el modelo de competencias y demás herramientas de gestión del talento humano, garantizando su alineación con la estructura organizacional.
5. Diseñar e implementar programas orientados al fortalecimiento del clima laboral, cultura organizacional, bienestar, reconocimiento y compromiso de los colaboradores.
6.



Monitorear y analizar indicadores de gestión del talento humano, elaborando reportes ejecutivos que faciliten la toma de decisiones por parte de la Alta Dirección.
7. Proponer e implementar políticas, procedimientos y buenas prácticas en materia de gestión y desarrollo del talento humano, promoviendo la mejora continua de los procesos.
8. Brindar asesoría y acompañamiento a líderes y jefaturas en la gestión de personas, fortaleciendo las capacidades de liderazgo y la administración efectiva de los equipos de trabajo.
9. Administrar y mantener actualizada la información, indicadores y documentación correspondiente a los procesos de gestión y desarrollo del talento humano, garantizando su integridad y confidencialidad.
10. Elaborar informes de gestión y presentar resultados periódicos sobre los programas e iniciativas de talento humano, proponiendo acciones de mejora cuando corresponda.

CONDICIONES LABORALES:

- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley en régimen general.
- Seguro SCTR.

Requerimientos
Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Edad: entre 28 y 43 años
Conocimientos: Trabajo en equipo

Palabras fundamental: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento

📌 Coordinador de gestión del talento humano, Pacasmayo (Trujillo)
🏢 Induamerica Servicios Logisticos
📍 Trujillo