INTRODUCCIÓN: Nuestro cliente, importante empresa del sector educativo orientada a la investigación a través de una formación profesional humanista, científica y tecnológica, nos ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCIÓN para ubicar a un profesional de primer nível y cubrir la siguiente posición: NOMBRE DE LA POSICIÓN :JEFE DE RECURSOS HUMANOS

DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO: legislación laboral y Ley SUNEDU, gestión del talento humano, reclutamiento y selección, planillas, habilidades tecnológicas.

GIRO DE LA EMPRESA: EDUCACIÓN UNIVERSITARIA

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 ACADÉMICOS : Profesional titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrialo de carreras afines a la posición.

1.2 GIROS DE PROCEDENCIA : Provenir deseablemente de empresas dedicadas a : Sector educativo nível universitario.

1.3 AREAS DE PROCEDENCIA : Provenir, obligatoriamente, del área (s) de: Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano.

1.4 TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA : Demostrar, obligatoriamente, un mínimo de 4 años de experiência como Jefe de Recursos Humanos en el sector educativo Universitario, institutos o en gestión de Centros de Capacitación y/o Capacitación continua.

1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS : Obligatorios con los que el puesto se desarrollará eficientemente (Metodologías, Experiência, Temas puntuales) :

- Experiência en reestructuración de áreas
- Conocimiento de legislación laboral contractual
- Conocimiento de la ley de SUNEDU
- Elaboración y actualización de manuales, procedimientos y reglamento interno
- Supervisión de reclutamiento,



selección de docentes y personal educativo temporal y jornada completa
- Experiência en análisis de planillas
- Experiência y dominio en actividades de gestión de talento humano, clima, cultura y desarrollo.

Obligatorios :

- Office - nível intermedio avanzado

Deseables únicamente :

- Conocimiento de Gestión curricular
- ERP o Software de RRHH
- Inglés

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

- Planificar, desarrollar, implementar y realizar seguimiento a los procesos a cargo que garanticen la adecuada administración y gestión del Talento Humano de la institución.
- Supervisar y garantizar la ejecución del plan de formación para los colaboradores, con la finalidad de conseguir el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.
- Identificar las necesidades y actividades de capacitación y desarrollo del personal.
- Asegurar el correcto manejo de la legislación laboral contractual y legislación educativa Superior (SUNEDU).
- Verificar la actualización de los registros de los empleados en el software de gestión de personal.
- Identificar y proponer mejoras en los procesos, registro y seguimiento de los recursos humanos.




- Supervisar el proceso de incorporación e inducción de los empleados.
- Supervisar los permisos, vacaciones y gestiona la subvención del personal.
- Ser responsable de mantener actualizado los manuales y procedimientos.
- Supervisar al equipo de nóminas.
- Ejecutar actividades y proyectos relacionados con las personas, clima y cultura de la empresa.
- Ser responsable de todo el personal que compone la Oficina de Recursos Humanos.
- Dictar clases según la asignación

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

- Liderazgo
- Gestión de personas
- Comunicación asertiva, efectiva y a todo nível
- Inteligencia emocional
- Organización y planificación
- Capacidad de análisis y resolución de problemas
- Orientación a resultados
- Trabajo en equipo
- Toma de decisiones
- Creatividad e innovación
- Relaciones interpersonales / Inteligencia social
- Visión crítica de la realidad nacional

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones

Tipo de Contratación : Planilla y beneficios de ley

Horario de trabajo : Rotativos, de lunes a viernes

3 días de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

2 días de 11:00 a.m. y 8:00 p.m.

Sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.

Lugar de trabajo : Los Olivos

Formato de Trabajo : Presencial completa

Estacionamiento : Sí

Tipo de puesto: Tiempo completo

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuenta con el grado de Magister registrado en SUNEDU?
- ¿Cuenta con un mínimo de 4 años como Jefe o Coordinador de Recursos Humanos en una Institución Universitaria?

📌 Jefe de Rrhh para Universidad Privada (Los Olivos)
🏢 Selectiva
📍 Los Olivos