Analista senior de Gestion Humana
Requisitos
Bachiller o Titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
Experiencia mínima de 4 años en posiciones áreas de Recursos Humanos y mínimo 02 gestionando procesos generalistas del área.
Experiencia implementando procesos de gestión humana, desarrollo organizacional o proyectos de mejora.
Curso de Especialización o Diplomado en Gestión del Talento Humano deseable.
Contar con la disponibilidad para laborar en el distrito de La Victoria y de Huachipa.
Jornada 48 horas semanales
Funciones
Gestionar la estrategia de reclutamiento y ejecutar la selección e incorporación de personal operativo, administrativo y de mando medio.
Diseñar, implementar y ejecutar el programa de inducción y onboarding para nuevos colaboradores.
Elaborar y actualizar el MOF y descriptivos de puesto, estructuras organizacionales y perfiles de cargo.
Implementar y administrar el sistema de evaluación de desempeño, asegurando su correcta ejecución y seguimiento.
Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación,
identificando necesidades de formación y evaluando su efectividad.
Implementar programas de desarrollo, línea de carrera y sucesión para posiciones clave de la organización.
Gestionar y consolidar indicadores de Recursos Humanos y elaborar reportes para la toma de decisiones de la Gerencia.
Liderar las iniciativas de clima laboral, cultura organizacional, comunicación interna y experiencia del colaborador.
Brindar asesoría a líderes y jefaturas en temas de gestión del talento, desempeño, desarrollo y relaciones laborales.
Beneficios
Planilla desde el 1er día
Incentivos sociales acorde a ley. Completos
Utilidades
Alimentación cubierta al 72 desayuno y almuerzo.
Movilidad de acercamiento a planta.
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📌 Analista senior de Gestion Humana (Lima)
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