Relevante grupo empresarial líder en su sector, se encuentra en la búsqueda de un profesional estratégico e innovador para liderar el área de Cultura, Clima y Talento.

Principales desafíos:

- Definir y gestionar el plan anual de activaciones, campañas internas orientadas a los valores corporativos y propósito de la empresa.
- Liderar el diseño e implementación de los planes de acción para el fortalecimiento del clima y entorno laboral, garantizando un acompañamiento a los líderes de equipos.
- Garantizar y liderar el plan estratégico de Comunicación Interna, asegurando que todos los proyectos, y políticas de Gestión Humana se transmitan de forma transparente, e innovadora.
- Estructurar y liderar los comités de identificación de potencial, mapeo de talento, planes de sucesión y líneas de carrera.
- Impulsar la transformación digital del área, integrando herramientas de Inteligencia Artificial,



analítica de datos y automatización para hacer más eficientes los procesos de desarrollo y cultura.

¿Qué buscamos en ti?

- Bachiller o Titulado en Administración, Ingeniería Industrial, Comunicación o carreras afines.
- Deseable contar con estudios de postgrado en Clima y Cultura, Desarrollo Organizacional, Comunicación Interna o Marca Empleadora.
- Mínimo 2 años de experiencia liderando funciones similares (Cultura, Clima, Endomarketing y Sucesión).
- Manejo y aplicación de modelos LLM (ChatGPT, Claude, etc.) para la optimización de procesos (Indispensable).
- Herramientas de automatización de procesos y generación de contenido (Canva o similares). Gestión de indicadores.

¿Qué ofrecemos?

- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día.
- Capacitaciones y oportunidades de desarrollo profesional.

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📌 Especialista Senior de Cultura, Clima y Talento (Perú)
🏢 Sin nombre
📍 Perú