Información general

- División: Tecnología
- Unidad: Technology Engineering
- Tipo contrato: Indefinido

El Technology Engineering Manager gestionará a los equipos encargados de desarrollar las iniciativas tecnológicas solicitadas por las diferentes unidades de negocio. Se soporta en los diferentes procesos locales y globales que le otorgan el marco regulatorio y procedimental necesario para lograr sus objetivos. Asegurará que las aplicaciones que tiene a cargo cumplan con los estándares considerados en las dimensiones de Arquitectura, Seguridad, Costos, Cambios, Estabilidad y Riesgos.

Requisitos

- Carrera Universitaria completa en Ingeniería de Sistemas, Informática o Computación ó Carrera Universitaria completa en Ingeniería Industrial o Ingeniería Electrónica con estudios de computación y/o informática.
- Certificación o estudios avanzados en gestión de proyectos. (Excluyente)
- Certificación en Fundamentos de ITIL. (Deseable)
- Experiencia Mínima de 6 años de experiencia laboral en Desarrollo Web y/o Mobile, que incluye al menos 2 años de experiencia en la gestión de equipos y proyectos medianos a grandes.
- Experiencia en procesos comerciales y técnicos muy complejos y sus implicaciones en toda la empresa.
- Inglés Avanzado

Conocimientos requeridos

- Experiencia de desarrollo web y mobile
- Conocimientos en productos y servicios financieros

Responsabilidades

- Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
- Coordina los recursos y los procesos para entregar productos,



programas y servicios de tecnología a la organización. Desarrollo de soluciones de tecnología de información.
- Trabajar en estrecha colaboración con los líderes estratégicos y tácticos de la organización.
- Asegurar que la tecnología esté accesible y equipada con software actualizado.
- Proporcionar orientación a los nuevos usuarios de la tecnología existente.
- Capacitar al personal sobre los usos potenciales de la tecnología existente.
- Capacitar al personal sobre el nuevo y potencial uso.
- Proporcionar capacitación y apoyo individual a solicitud.
- Formular recomendaciones sobre acceso a la información y soporte.
- Mantener el inventario presente y preciso de tecnología de software y recursos.
- Coordinar la asignación y utilización de los recursos de la Fábrica de Software.
- Comprender la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
- Trabajar en conjunto con los equipos de arquitectura y GTEP para evolucionar y mantener la plataforma de Soluciones de TI en las últimas tecnologías relevantes que ayuden a posicionar y mantener al Banco como la mejor oferta para los productos y servicios ofrecidos.




- Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, garantizando la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios para cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta.
- Mantener en reserva y total confidencialidad todos los conocimientos e información correspondiente a empleados, funcionarios, ejecutivos, directores y accionistas, así como planes y/o estrategias del Banco y de las compañías vinculadas, que pueda adquirir a través del Banco, de manera directa o indirecta, sin excepción, a menos que el Banco otorgue su consentimiento por escrito.
- Promover un entorno de alto desempeño e implementar una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, fomentando un entorno laboral inclusivo, comunicando la visión, los valores y la estrategia de negocios y manejando un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

Inclusión y EEO

En el Grupo Scotiabank Perú valoramos las habilidades, experiencias y perspectivas únicas que cada persona aporta, promovemos la inclusión con pasión y respeto. Si consideras que podríamos brindarte algún ajuste razonable durante el proceso de selección, te invitamos a indicarlo al registrar tus datos en la plataforma o al momento de establecer contacto con nuestro equipo de atracción del talento. Estamos comprometidos en crear y mantenidamente un entorno inclusivo, accesible y seguro donde sean bienvenidos todos.

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📌 It Engineering Manager (Perú)
🏢 Scotiabank
📍 Perú