Funciones

- Formular, aprobar y ejecutar el Plan Estratégico Operativo de TI alineado al Plan Estratégico Institucional.
- Diseñar y gestionar el modelo de gobernanza TI: políticas, estándares, comité de tecnología y SLAs por unidad orgánica.
- Elaborar y controlar el presupuesto anual CAPEX y OPEX del área de TI, con sustento técnico-económico para Rectorado.
- Conducir procesos formales de evaluación y selección de proveedores tecnológicos (licitaciones, RFP, TDR).
- Supervisar la operación, configuración y evolución del ERP SAP S/4HANA Public Cloud y el Sistema Académico Banner 9.0.
- Dirigir la arquitectura de infraestructura tecnológica: servidores, virtualización, cloud/housing, redes LAN/WAN/WiFi y almacenamiento.
- Garantizar la disponibilidad, rendimiento y escalabilidad de todos los sistemas críticos institucionales.
- Liderar proyectos de migración, modernización e integración de plataformas tecnológicas.
- Diseñar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) alineado a ISO/IEC 27001.
- Gestionar la arquitectura de seguridad perimetral: firewall, segmentación VLAN, control de accesos y políticas de uso.
- Mantener y actualizar los Planes de Continuidad del Negocio (BCP) y Recuperación ante Desastres (DRP).
- Coordinar auditorías de seguridad internas y externas; reportar riesgos TI a la Alta Dirección.
- Identificar e implementar iniciativas de transformación digital: RPA, Business Intelligence, IoT, LMS institucional.
- Impulsar la cultura de datos: plataformas de BI (Power BI), analítica institucional y tableros de control para Rectorado y Facultades.
- Evaluar, proponer y adaptar las mejores prácticas para una mejora continua de la gestión de los procesos académicos y administrativos.




- Evaluar y adoptar tecnologías emergentes con potencial de impacto en la gestión académica y administrativa.
- Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de 40 colaboradores del área de TI en todas sus subunidades funcionales.
- Definir estructura organizacional del área, perfiles de puesto, metas individuales y planes de capacitación.
- Gestionar el desempeño del equipo mediante indicadores objetivos (KPIs) y ciclos de retroalimentación.

Requisitos

- Título cualificado en Ingeniería de Sistemas, Industrial, Informática, Computación o afines.
- Maestría o MBA con orientación en Gestión de TI, Proyectos, Administración o Transformación Digital.
- (Indispensable) Estudios de especialización o postgrado en Ciberseguridad, Arquitectura Empresarial o Gestión de Servicios TI.
- (Deseable) Experiencia certificada de 10 años como gerente o director Gestión de ERP SAP S/4HANA & R/3 (líder responsable funcional).
- Experiencia comprobable en formulación y ejecución de presupuesto CAPEX/OPEX.
- Inglés técnico intermedio-avanzado (lectura de documentación técnica y manuales).
- Dominio de herramientas de BI: Power BI, Tableau o equivalente.
- Conocimientos de Python u otro lenguaje de scripting para automatización y análisis de datos.
- Familiaridad con marcos de arquitectura empresarial: TOGAF, COBIT o similar.
- (Indispensable) CCNA o equivalente en networking y seguridad de redes.
- (Indispensable) ITIL Foundation v3 o superior Gestión de servicios TI.
- (Indispensable) PMP / PMBOK o certificación equivalente en gestión de proyectos.
- (Indispensable) Certificación SAP (módulo funcional o Basis).
- (Deseable) ISO/IEC 27001 Lead Implementer o Auditor.
- Gestión Presupuestal TI, Gestión de Proyectos, Arquitectura de Redes, Business Intelligence, ITIL v3, Ciberseguridad & ISO 27001, Infraestructura Cloud, Automatización & RPA.

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📌 Director de Tecnologías de Información (Perú)
🏢 UPAO
📍 Perú