SOBRE CAYLA

CAYLA es una empresa peruana de moda que construye algo más allá del producto: una organización donde el diseño, la cultura, el servicio y el sistema generan transformación real en personas y equipos.

EL PUESTO

La Líder de Desarrollo Organizacional en Arequipa diseña, fortalece y sostiene el sistema humano de CAYLA en sede.

Descubre talento, impulsa promociones con criterio, eleva el liderazgo y convierte la cultura en prácticas visibles y medibles. No es un puesto para observar. Es un rol de intervención real.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

- Detección y desarrollo de talento: Identificar colaboradoras con alto potencial, incluso cuando no ocupan posiciones visibles. Traducir ese hallazgo en planes concretos de crecimiento.
- Promoción interna por mérito: Diseñar y sostener criterios claros para ascensos. Asegurar que las promociones respondan a mérito real, no a antigüedad ni a urgencia.
- Formación y liderazgo: Diseñar procesos de inducción, capacitación y retroalimentación que eleven el nivel de ejecución del equipo.
- Cultura en acción: Instaurar rituales, hábitos y mecanismos que fortalezcan la cultura de CAYLA. La cultura no se declara: se instala.
- Evaluación de desempeño: Crear herramientas simples y útiles para evaluar desempeño, detectar bloqueos y traducir problemas blandos en decisiones concretas.

PERFIL QUE BUSCAMOS

- Experiencia en desarrollo organizacional, talento, formación o liderazgo de equipos.
- Capacidad real para observar personas con criterio y detectar potencial.




- Alto nivel de orden mental y estructuración.
- Comunicación clara, firme y madura.
- Criterio para evaluar desempeño sin blandura ni arbitrariedad.
- Integridad, discreción e iniciativa real para intervenir y mejorar.

COMPENSACIÓN

Sueldo base neto: S/ 1,450 mensual

Jornada: 45 horas semanales

Bonos grupales: Hasta 3 bonos mensuales de S/ 360 cada uno, según impacto organizacional demostrable. Monto máximo posible: Hasta S/ 1,080 mensual adicional.

Bono individual por objetivos:

- Menos del 60% cumplido: S/ 0
- Entre 60% y 99.9% cumplido: S/ 207.90
- 100% cumplido: S/ 346.50

Los bonos se pagan por evidencia de impacto real: talento que crece, promociones que funcionan y cultura que se adopta.

VENTAJAS PROPIOS DE CAYLA

- Duolingo Max: cuenta premium incluida.
- Cursos internos gratuitos.
- Bono anual por resultados organizacionales.
- Línea de carrera real basada en mérito e impacto demostrable.

LO QUE CAYLA NO OFRECE

- No ofrecemos un puesto ornamental de recursos humanos.
- No ofrecemos crecimiento por antigüedad.
- No ofrecemos bonos por mover actividades sin generar transformación real.

Sede

Arequipa.

Requerimientos

- Educación mínima: Universitario.
- 1 año de experiencia.
- Idiomas: Inglés.
- Edad: entre 22 y 30 años.
- Disponibilidad de viajar: Si.
- Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente.

Mensaje

CAYLA — Diseño, cultura, servicio y sistema.

#J-18808-Ljbffr

📌 Líder OD: Impacto real en talento y cultura (Perú)
🏢 CAYLA
📍 Perú