Por encargo de nuestro cliente, significativo empresa del sector financiero, buscamos un/a profesional con experiencia en gestión del cambio organizacional y transformación digital, capaz de impulsar la adopción de iniciativas de Inteligencia Artificial. Su principal desafío será asegurar la integración y sostenibilidad de los cambios en la organización.

Funciones principales:

- Diseñar e implementar la estrategia de gestión del cambio para las iniciativas de Inteligencia Artificial, estableciendo lineamientos, estándares y métricas de adopción.
- Liderar las estrategias de comunicación y relacionamiento con stakeholders, promoviendo el entendimiento y compromiso de las audiencias impactadas.




- Brindar soporte estratégico a líderes y equipos en la gestión de riesgos de adopción y en la implementación de planes de capacitación y habilitación de usuarios.
- Monitorear el avance e impacto de las iniciativas, reportando resultados y asegurando la alineación con las áreas involucradas.

Requisitos:

- Bachiller o titulado/a en Administración, Ingeniería Industrial, Comunicaciones, Psicología o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión del cambio organizacional, comunicaciones internas o transformación tecnológica, con conocimiento de metodologías de gestión del cambio (ADKAR u otras).
- Conocimiento funcional de Inteligencia Artificial (IA) y/o IA Generativa.

📌 Analista Senior de Change Management (La Victoria)
🏢 Eficiencia Profesional
📍 La Victoria