Requisitos

- Estudios técnicos o Bachiller en Técnico Mecánico Automotriz, Ingeniería Industrial, Administración o afines.
- Experiencia laboral mínima de 2 a 3 años en el puesto.
- Carnet COVID-19 (3 dosis), opcional.
- Licencia de Conducir (indispensable).

Responsabilidades

- Realizar cotizaciones de repuestos, aceites, filtros y accesorios al cliente externo verificando que el código cotizado sea exactamente el que el cliente requiere para no generar devoluciones.
- Generar pedido de ventas a través del sistema QUITER.
- Entrega de pedidos a clientes en la región de San Martín (accompaniment en la unidad de reparto).
- Hacer seguimiento a clientes potenciales de compra.
- Generar pedido de venta de acuerdo a los repuestos solicitados y confirmado por el cliente previa cotización.
- Manejo del catálogo de partes Toyota (EPC) y catálogo HINO.
- Manejo de QUITER y Dealer Portal para la realización de pedidos, despachos, avance de ventas y control de pedidos.
- Realizar pedido de repuestos y accesorios a TDP según requerimiento de los clientes externos (B/O marítimo y aéreo).
- Coordinar con cliente externo respecto a sus pedidos y confirmación de llegada y/o retraso.
- Realizar el seguimiento a las cotizaciones hechas con el fin de concretarlas.
- Realizar seguimiento a las devoluciones por código mal cotizado, verificando que sea devuelto en buen estado.




- Brindar apoyo respecto a las indicaciones dadas por la jefatura inmediata.
- Visitar y cubrir clientes de campo en la región de San Martín, mediante el medio de transporte asignado.
- Realizar cobranza por ventas en campo.
- Conducción de algún vehículo sólo si cuenta con licencia vigente; en caso contrario se prohíbe realizar dicha función.
- Seguimiento de cobranza a clientes con crédito otorgado por MMotors.
- Realizar depósitos de las ventas realizadas en campo y reportar a la jefatura inmediata y Contabilidad.
- Verificar el envío de los documentos de ventas (boletas, facturas, guías, etc.) a los clientes atendidos en campo.

Beneficios

- Planilla completa con todos los beneficios acorde a ley.
- Remuneración competitiva acorde al mercado.
- Pago de utilidades.
- Pagos puntuales.
- Capacitación y certificaciones.
- Oportunidad de desarrollo laboral.
- Trabajo junto con un equipo dispuesto a compartir conocimiento y desafíos.
- Ambiente de trabajo dinámico.
- Pertenencia a una organización reconocida.

Política de Contratación Inclusiva

Nuestra organización mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que nuestra convocatoria se extiende a toda persona que desee participar en nuestro proceso de selección en referencia.

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📌 Asesor de Repuestos Externo / Tarapoto (Perú)
🏢 Grupo Mannucci
📍 Perú