Funciones:

Gestión de Administración de Personal

- Coordinar procesos de onboarding e inducción.

- Elaborar y gestionar contratos, renovaciones y documentación laboral.

- Actualizar la base de datos de colaboradores.

- Emitir memorándums y comunicaciones internas.

Gestión de Planillas y Ventajas

- Elaborar planillas quincenales y mensuales para más de 250 colaboradores.

- Supervisar planillas bajo el régimen de construcción civil (50–60 trabajadores).

- Gestionar beneficios: vales, combustibles, consultas laborales.

Control de Asistencia y Tiempos

- Analizar reportes semanales de asistencia.

- Consolidar horas extra y validar su correcta aplicación.

- Controlar vacaciones y su programación mensual.





Reclutamiento y Atracción de Talento

- Ejecutar procesos de selección para posiciones operativas, técnicas y administrativas.

- Realizar headhunting activo y coordinar entrevistas.

- Proponer mejoras a los procesos de reclutamiento.

Gestión de Información y Reportes

- Registrar información en sistemas (Payroll, SAP u otros).

- Elaborar indicadores de RRHH y reportes para auditorías.

- Apoyar en la implementación de políticas y procesos del área

Required Skill Profession

Business Operations Specialists

📌 Analista de RRHH sector industrial/construcción (Villa EL Salvador)
🏢 GRAFTON
📍 Villa EL Salvador