Misión principal:

- ·Ejecutar actividades de análisis, control y soporte operativo en materia de compensaciones, beneficios y presupuesto de personal, mediante la elaboración de reportes, indicadores y estudios técnicos, con el fin de contribuir a la toma de decisiones y la gestión eficiente de los costos laborales acorde con las políticas o procedimientos internos y la normativa vigente aplicable.

Funciones:

- Consolidar, analizar y mantener actualizadas las bases de datos de remuneraciones y ventajas a fin de garantizar la integridad, exactitud y confidencialidad de la información salarial en los sistemas corporativos.

- Elaborar análisis de compensaciones considerando indicadores de equidad salarial y propuestas de modificaciones salariales.

- Recopilar, procesar y analizar información de mercado salarial y/o benchmarking de compensaciones.





- Elaborar y actualizar dashboards, reportes e indicadores de gestión del área de compensaciones.

- Elaborar reportes e información requerida dentro del ámbito de su competencia (nómina, información para procesos de negociación colectiva, entre otros) dentro de los plazos establecidos.

- Verificar la aplicación de las políticas y lineamientos de compensaciones en los movimientos y procesos remunerativos.

- Recopilar, procesar y analizar información para la elaboración y control del presupuesto de planilla, con el objetivo de contribuir a una gestión eficiente y sostenible de los costos laborales.

Required Skill Profession

Business Operations Specialists

📌 Analista de Compensaciones – Sede Ica (Parcona)
🏢 Khana Consultores
📍 Parcona