Requisitos:

- Universitario de las carreras de Contabilidad y Finanzas, Administración o afines.
- Especialización en Legislación Laboral y en Compensaciones.(deseable)
- Certificado en Excel-Avanzado.
- Certificación en Power Bi (deseable).
- Experiencia mínima de 2 - 3 años en el área de nóminas.

Funciones:

- Conocimiento en legislación laboral, procesos de contratación, compensación y beneficios.
- Responsable del cálculo, elaboración y pago de panilla quincenal y mensual.
- Revisar y ejecutar las nóminas quincenales y mensuales y coordinar el pago con tesorería.
- Revisar y realizar seguimiento de los vencimientos y renovaciones de contratos.
- Elaboración del pago correcto y oportuno de CTS, gratificaciones, vacaciones, Liquidación de Beneficios Sociales (LBS).
- Efectuar el cierre contable de la nómina.
- Realizar los contratos, renovación y entrega de los mismos.
- Gestionar las altas y bajas del personal (SUNAT)
- Administrar y mantener actualizado el legajo del personal de la empresa.




- Responsable de validar y declarar AFPNET y PLAME.
- Responsable de realizar el control de Asistencia, que incluyen la elaboración de reportes e indicadores. (Asistencia, Tardanzas, otros.).
- Cumplir con el reglamento de SST y RIT así como las normas y políticas de la empresa.
- Manejar los indicadores de gestión de KPI’s propios del área.
- Implementar políticas y mejoras para la administración y desarrollo del talento humano de la empresa.
- Desarrollar procesos y programas de capacitación y mejora continua.
- Reportar y llevar el control de las vacaciones del personal.

Beneficios:

- Ingreso a planilla con todos los ventajas de ley (gratificación, CTS, vacaciones, utilidades, etc).
- Remuneración acorde al mercado laboral.
- Pagos puntuales (quincenales y mensuales).
- Alimentación cubierta al 70%.
- Capacitación constante.
- Línea de carrera.

Horario:

- Lunes a viernes 8:00am a 6:30pm

📌 Asistente de recursos humanos (Ate)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Ate