Perfil del puesto
Bachiller o titulado en Psicología.
Experiencia mínima de 6 meses en puestos similares; deseable en empresas de transporte.
Capacidad de trabajar bajo presión.
Microsoft Office nivel intermedio.
Conocimiento del proceso de reclutamiento y selección de personal.
Conocimiento de la legislación peruana laboral.
Gusto por el aprendizaje (indispensable).
Sin antecedentes policiacos y penales.

Responsabilidades
Apoyar el cumplimiento de los dispositivos legales y de las normas, directivas y procedimientos vinculados a la administración de recursos humanos.
Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal.
Apoyar en los procesos de contratación de personal bajo sus diversas modalidades, inducción, movimientos internos (transferencias, destaques, promociones, modificaciones de fechas vacacionales) y cese del personal, en observancia de los dispositivos legales vigentes.




Brindar soporte a los sistemas de evaluación de personal, orientándolo al logro de mayor productividad y eficacia organizacional.
Mantener y actualizar de manera confidencial e individualizada la documentación requerida de los legajos personales de los trabajadores de la empresa.
Resolver las reclamaciones de los trabajadores y canalizar con su opinión las que correspondan a instancias superiores.
Hacer firmar las boletas de pago de los trabajadores.
Apoyar en el desarrollo del programa de capacitación del personal que promueva el desarrollo, la eficiencia y la productividad del trabajador.

Incentivos
Ventajas de ley según régimen general.

Horario

Horario administrativo de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. con 1 hora y media de almuerzo; sábados de 8:00 a 1:00 p.m.

📌 Asistente De Recursos Humanos/coordinador Lima
🏢 Transportes Elio
📍 Lima