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Brindar soporte en procesos de administración de personal, control documentario, atención al colaborador, seguimiento de incidencias, apoyo en actividades de bienestar laboral y coordinación de procesos relacionados al área de Recursos Humanos.
.Habilidades de comunicación, organización y manejo de personal, con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y orientados al cumplimiento de objetivos.
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