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Súmate a Montalvo y lidera el talento que transforma
Buscamos una Analista de Reclutamiento y Selección que quiera ir más allá de la operación y convertirse en un socio estratégico del negocio.
Cuál será tu impacto
Serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento, liderando procesos principal y asegurando la incorporación de perfiles alineados a la cultura y objetivos de la organización.
Funciones principales
Liderar procesos integrales de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y estratégicas.
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento hunting, marca empleadora, fuentes innovadoras.
Asesorar a líderes en la definición de perfiles y toma de decisiones.
Gestionar indicadores de reclutamiento time to fill, calidad de contratación, etc. y proponer mejoras.
Supervisar y optimizar la experiencia del candidato.
Aplicar e interpretar evaluaciones psicométricas y por competencias.
Participar en proyectos de employer branding y desarrollo organizacional.
Qué buscamos en ti
Tituladoa en Psicología,
Administración o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 a 5 años en reclutamiento y selección.
Sólida experiencia en entrevistas por competencias y hunting.
Manejo de indicadores y mejora de procesos de selección.
Excel a nivel intermedio avanzado.
Alta capacidad de análisis, comunicación e influencia.
Te ofrecemos
Rol estratégico con alto nivel de autonomía.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Destacado clima laboral.
Ser parte de una marca líder en el sector belleza.
Horario
Lunes a viernes de 800 a.m. a 545 p.m.
Sábados de 800 a.m. a 1230 p.m. según necesidad
Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Analista de Reclutamiento y Selección para el sector de Recursos Humanos en la empresa MONTALVO de Lima. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada completa.
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📌 Analista De Reclutamiento Y Selección Lima
🏢 Montalvo
📍 Lima
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.