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Somos una corporación educativa con más de 50 años de experiencia, impartiendo educación de calidad desde el nivel preescolar hasta los programas de posgrado y doctorado. Formamos líderes emprendedores que actúan con ética y responsabilidad social, preparados para desenvolverse en un mundo cada vez más interconectado y competitivo.

La Corporación Educativa USIL cuenta con sedes propias en Perú, Estados Unidos y Paraguay.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a: Asistente de Compensaciones.

Propósito: Contribuir a la gestión de compensaciones y estructura organizativa mediante el análisis, actualización y control de la información salarial y organizacional, asegurando la consistencia interna, competitividad externa y soporte oportuno para la toma de decisiones, en cumplimiento de las políticas y lineamientos corporativos.

Funciones:

- Administrar y mantener actualizada la información de compensaciones y estructura organizacional (sueldos, bandas salariales, headcount, organigramas y movimientos de personal).
- Registrar y dar seguimiento a los movimientos del personal, asegurando la correcta actualización y consistencia de la información en los sistemas.
- Consolidar, validar y analizar información salarial y organizacional para la elaboración de reportes, indicadores y soporte en la toma de decisiones.




- Apoyar en la gestión de descriptivos de puestos, estructuras salariales y recopilación de información de mercado (encuestas salariales u otras fuentes).
- Elaborar y gestionar documentación relacionada con compensaciones, así como atender requerimientos de información de las áreas internas.
- Brindar soporte en procesos de auditoría, inspecciones y otros requerimientos institucionales.
- Participar en la mejora continua de procesos, herramientas y sistemas del área de compensaciones.
- Realizar otras funciones afines asignadas por la jefatura inmediata.

Requisitos:

- Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en compensaciones, recursos humanos o análisis de datos.
- Manejo de Excel a nivel intermedio (indispensable).
- Conocimientos básicos de legislación laboral.
- Experiencia en manejo y análisis de bases de datos (headcount, estructuras salariales).
- Deseable experiencia en encuestas salariales y manejo de sistemas ERP o de RRHH, Power BI u otras herramientas de análisis.

Beneficios:

- Ingreso a planilla desde el primer día laboral.
- Confiable EPS cubierto al 100% en el Plan Base.
- Seguro oncológico.

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📌 Asistente de compensaciones (Lima)
🏢 Corporación Educativa USIL
📍 Lima