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EVOL es una firma de consultoría de procesos y tecnologías de la información, orientada a apoyar a las organizaciones en el despliegue exitoso de las estrategias empresariales y de transformación digital que permitan hacerlas más grandes, más fuertes y ágiles. Contamos con más de 25 años de experiencia local y regional y con un equipo de consultores especializados por industria.
Si te interesa el desarrollo organizacional, la cultura y la gestión del cambio, esta es tu oportunidad para iniciar tu carrera en un entorno ágil y de aprendizaje continuo.
Estamos buscando un/a Practicante Profesional de Talento y Cultura Organizacional
¿Qué necesitas conocer para postular?
Egresado(a) de Psicología, Administración, RRHH o carreras afines
Interés o experiencia en proyectos, voluntariados o actividades extracurriculares
Manejo de Microsoft Office (Excel y Word)
Conocimiento en Power BI (deseable)
Interés en temas de innovación e IA (deseable)
Competencias clave: Pensamiento crítico, proactividad, comunicación efectiva, adaptabilidad.
¿Qué harás en este rol?
Apoyar en iniciativas de transformación cultural
Participar en espacios de facilitación y comités
Levantar insights organizacionales
Apoyar en la comunicación y seguimiento de iniciativas
Incentivos:
Protegido FOLA.
Practicas remuneradas.
Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
Ambiente de trabajo cooperativo y ágil.
Actividades recreativas, salud y bienestar.
“Cabe informar que el postulante afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección”.
MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente a
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📌 Practicante Profesional De Talento Y Cultura Organizacional Lima
🏢 Empresa reconocida
📍 Lima
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.