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Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Gestión Humana:
Requisitos
Egresados de la carrera de Administración o Psicología.
Experiencia de 4 años en gestión de talento humano, administración de personal, recursos humanos y manejo de personal.
Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
Conocimientos de legislación laboral y administración de planillas.
Disponibilidad inmediata.
Funciones
Reclutamiento, selección y contratación del personal eventual y permanente.
Desarrollo, implementación y seguimiento de estrategias para la captación y retención de talentos para la empresa.
Desarrollo, implementación y seguimiento del Plan Anual de Capacitación Continua.
Desarrollo, implementación y seguimiento de Plan de Comunicación Interno.
Realizar la ejecución de las evaluaciones de desempeño, clima y cultura organizacional en coordinación con las áreas correspondientes.




Supervisar que se mantenga actualizado el organigrama y el manual de organización y funciones.
Llevar a cabo la revisión y/o aprobación de los procedimientos, formatos que puedan afectar al sistema de gestión de calidad.
Ejercer otras funciones relacionadas con la gestión del área y/o del cargo, necesarias para el cumplimiento de la estrategia organizacional.
Cumplir con la política, procedimientos, formatos y otros documentos asociados al sistema de Gestión calidad.
Incentivos
Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
Posibilidad de crecimiento y crecimiento profesional.
Grato ambiente laboral.
Incentivos corporativos.
Capacitación constante.
J--Ljbffr

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📌 Coordinador De Gestión De Desarrollo Humano Psicologia Lima
🏢 Importante empresa del sector
📍 Lima