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Requisitos:
Egresado o Bachiller de Derecho.
Experiencia mínima de 1 año en temas laborales y procesal laboral, de preferencia en estudios de abogados.
Deseable experiencia litigando en juzgados laborales.
Office e Inglés a nivel Intermedio.
Responsabilidades:
Elaboración de recursos como contestaciones de demanda, apelaciones, recursos de casación y escritos judiciales en general.
Seguimiento de procesos judiciales
Actualización de informes sobre estados de procesos judiciales.
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