28 oct
HORA Ingeniería Consultores
Perú
Psicóloga especialista en reclutamiento y selección de personalMisión de la posición
Dirigir y ejecutar la estrategia comercial de edificaciones, asegurando la captación, negociación y cierre de proyectos rentables para la empresa, fortaleciendo relaciones con clientes, desarrolladores, entidades públicas y privadas, e impulsando el posicionamiento de la organización en el mercado de la construcción y la infraestructura.
- Definir e implementar el plan comercial estratégico de la unidad de edificaciones.
- Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector construcción.
- Liderar procesos de licitaciones, concursos y negociaciones contractuales con clientes fundamental.
- Gestionar el portafolio de clientes y mantener relaciones de largo plazo con desarrolladores, consultoras, inversionistas y constructoras.
- Coordinar con las áreas técnicas, de ingeniería y operaciones para la formulación de propuestas integrales y competitivas.
- Supervisar la elaboración de presupuestos, cronogramas preliminares, propuestas técnicas y económicas.
- Analizar las tendencias del mercado inmobiliario y de la construcción, proponiendo estrategias de posicionamiento.
- Representar a la empresa en ferias, cámaras, asociaciones y eventos del sector.
- Contribuir al desarrollo de alianzas estratégicas y asociaciones comerciales con empresas locales o internacionales.
- Gestionar y desarrollar al equipo comercial, fomentando una cultura de alto desempeño.
Requisitos y calificaciones
- Titulado de las carreras de Ingeniería Civil, Industrial y/o afines.
- Estudios de post grado en operaciones, marketing y/o afines.
- Experiencia mínima de 10 años en posiciones similares,
habiendo manejado equipos comerciales en todo el Perú.
- Deseable experiencia en la comercialización de productos prefabricados para la construcción.
- Disponibilidad para trabajar en el Callao y realizar visitas a nivel nacional.
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📌 GERENTE SENIOR DE EDIFICACIONES (Perú)
🏢 HORA Ingeniería Consultores
📍 Perú
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.