Coordinador de Calidad de Cartera e Innovación - Sede Cusco - [KAF743]

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29 oct
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EDPYME CREDIVISION
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Cusco

29 oct

EDPYME CREDIVISION

Cusco

Somos una empresa microfinanciera, en la actualidad nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos para nuestra organización: COORDINADOR DE CALIDAD DE CARTERA E INNOVACIÓN – SEDE CUSCO OBJETIVO DEL PUESTO: Realizar las acciones necesarias para la mejorar de la calidad de cartera, estableciendo con la Gerencia de negocios los objetivos, metas y las labores del Departamento de Calidad de Cartera e Innovación. REQUISITOS: · Bachiller o Titulado en Economía, Administración, Marketing, Ingeniería Industrial o carreras afines. · Experiencia comprobada en el desarrollo de productos crediticios para zonas rurales o periurbanas, desde la investigación del mercado hasta el lanzamiento. · Conocimientos en Normativas SBS.

· Experiencia comprobada en el desarrollo y mejora de procedimientos y normas de créditos. · Deseable conocimiento en investigación de mercado. · Dominio intermedio de herramientas de Microsoft Office. · Experiencia mínima de 03 años en microfinanzas, en cargos relacionados a créditos, marketing, desarrollo de productos o similares; en empresas del Sistema Financiero. · Residir en la ciudad del Cusco. · Disponibilidad para realizar visitas a nuestras agencias a nivel nacional. FUNCIONES: 1. Planificar, organizar y controlar el desarrollo del modelo de negocio de Credivision. 2. Elaborar el plan de trabajo anual y mensual, supervisando la ejecución y cumplimiento de metas establecidas. 3. Diseñar y actualizar los productos crediticios para nuestros clientes actuales y futuros de Credivision, velando por su oportuna y adecuada capacitación e implementación. 4. Formular estrategias para captar clientes de créditos de la competencia. 5. Coordinar con la Gerencia de Negocios las actividades que se desarrollan en la promoción, otorgamiento, seguimiento y recuperación normal de créditos. 6. Proponer estrategias de mejora continua en los procesos de promoción, evaluación, aprobación, desembolso y recuperación de créditos en la institución. 7. Gestionar el desarrollo y actualización de la normativa crediticia, tales como, Reglamento de Créditos, Manuales de Procedimientos de Créditos, Directivas de Créditos y otros afines. 8. Desarrollar y automatizar nuevas metodologías de evaluación y recuperación de créditos. 9. Coordinar con la Gerencia de Riesgos y proponer políticas de gestión preventiva de riesgos Crediticios. 10. Implementar controles de administración de riesgos crediticios de acuerdo al apetito y tolerancia de Credivision. 11. Coordinar con el Departamento de Recuperaciones las acciones de cobranza de créditos vencidos, judiciales y/o castigados. 12. Elaborar modelos de evaluación y medición de la productividad del Departamento de Créditos, analizando la información con la finalidad de proponer a la Gerencia de Negocios los movimientos de personal (ascensos, promociones, líneas de carrera o rotaciones de personal). 13. Proponer esquemas de medición y mejora de la productividad del personal de negocios. 14. Capacitar al personal de negocios en las nuevas políticas y productos que permitan alcanzar los objetivos de colocaciones, recuperaciones y productividad del personal 15. Gestionar la emisión oportuna de los informes y reporte requeridos por la Gerencia de Negocios. 16. Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por el Gerente de Negocios, inherentes a su cargo. OFRECEMOS · Ingreso a planilla con beneficios de acuerdo a ley. · Pagos quincenales y fin de mes. · EPS a elección. · Seguro Vida Ley desde el primer día de ingreso. · Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. · Excelente clima laboral. En Credivision, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad, no discriminando por raza, origen étnico, género, nacionalidad, edad, estado civil, tipos de fe ni discapacidad. Toda persona que guarde relación con Credivision debe proteger a los niños, niñas, adolescentes y adultos, previniendo la explotación y el abuso sexual, y evita cualquier otro daño intencional o no intencional a los niños, niñas, adolescentes y adultos. * La presente convocatoria es aplicable a personas con discapacidad, en conformidad a lo establecido en la Ley N°29973. Ley de la Persona con Discapacidad y su Reglamento.

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