PRACTICANTE PREPROFESIONAL DE RECURSOS HUMANOS (SECTOR INDUSTRIAL) | QIC144

PRACTICANTE PREPROFESIONAL DE RECURSOS HUMANOS (SECTOR INDUSTRIAL) | QIC144

19 may
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Consultora Selectiva
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Lima

19 may

Consultora Selectiva

Lima

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS



1.1 ACADÉMICOS:



Profesional estudiante a partir del 8vo ciclo, de las carreras de administración o Ingeniería industrial, muy deseablemente, con otros elementos de corte académico que respalden su dominio y puedan sumar de forma positiva a la gestión de esta posición.



1.2 GIROS DE PROCEDENCIA:



Provenir deseablemente de empresas del sector industrial, muy deseablemente orientadas a la logística de transporte y/o distribución.



1.3 AREAS DE PROCEDENCIA:



Provenir obligatoriamente del área de área de RRHH



1.4 TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA:



Obligatoriamente 3 meses de experiencia en posiciones similares.



1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS:



Obligatorios:





Dominio de Indicadores de gestión de RRHH (KPI´s)



Experiencia en manejo de nóminas y planillas (Remuneraciones, CTS, utilidades y liquidación de beneficios sociales)



Conocimiento en documentación relacionada a Essalud, EPS, SCTR, FOLA y otros



Office intermedio - avanzado (Excel)



Inglés básico



Disponibilidad para trabajar en Callao – Ventanilla



Deseables:



SAP a nivel básico



Experiencia en la organización de los programas y eventos organizacionales



Conocimientos gestionando procesos de reclutamiento y selección



ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES



Apoyo en el proceso de digitalización de RRHH, buscando soluciones tecnológicas para la gestión remota de RRHH.



Ejecutar metodología de gestión de candidatos de acuerdo con perfil y procesos.



Ejecutar metodología de cantera de candidatos potenciales



Apoyo en los file de personal de los nuevos colaboradores



Coordinar la logística necesaria para la ejecución de capacitaciones programadas.



Realizar la inscripción de colaboradores en cursos de capacitación



Realizar las encuestas de satisfacción de la capacitación y llevar los estadísticos al respecto.



Apoyar en los procesos de desempeño y desarrollo.



Apoyar en la organización de los programas y/o eventos organizacionales



Apoyar en el contacto con proveedores



Realizar encuestas de satisfacción de las actividades realizadas



Apoyo en las gestiones ante Essalud, EPS, SCTR, FOLA y otros



Apoyar en los procesos de cierres de planilla de remuneraciones, gratificaciones, CTS, utilidades y liquidación de beneficios sociales



Responsable del tracking de variables principales de recursos, humanos: rotación, movimientos internos, clima, entre otros; a través de dashboard de control.



ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS



Liderazgo



Trabajo en equipo



Innovación



Orientación al cliente



Orientación a resultados



Orden y organización



Capacidad de coordinación



Comunicación efectiva



Orientación a la seguridad



ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS



Remuneración Bruta Mensual : Acorde a calificaciones



Contratación : Planilla de practicante



Horario de trabajo : 9:00 a.m. a 4:00 p.m.



Lugar de trabajo : Miraflores y Callao (semipresencial)



Formato : Remoto y esporádicamente en oficinas en Miraflores y Planta en Gambeta y Callao (previa coordinación)



Tipo de puesto: Tiempo completo



Trabajo remoto:



- Sí

El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
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