15 mar
Llamagas
Santiago De Surco
Importante empresa del sector hidrocarburo, con presencia en todo el país, se encuentra en búsqueda de un líder para posicionarse en el rol de:
Asistente de Recursos Humanos
Formación:
. Bachiller de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial.
Conocimientos:
. Conocimiento de MS Office nivel intermedio (Deseable).
Experiencia:
. 1 año de experiencia
Funciones Principales:
. Ingresar data del personal al Sistema Spring, a fin de registrar los datos correctos de los nuevos trabajadores.
. Dar las altas y bajas del personal en el T-Registro de las empresas del Grupo Llamagas a fin de ser declarados en el plazo establecido
llevando un control de las mismas en un archivo digital.
. Actualizar y controlar los legajos del personal a fin de organizar la información documentaria presentada por los trabajadores.
. Actualizar la información del sistema Spring (asignación familiar, cambio de AFP, número de cuenta de haberes) y en el T- Registro
(Cambio de AFP e ingreso o salida de la EPS).
. Presentar los contratos para firmas de gerencias y actualizar en el sistema Spring.
. Enviar a provincias los contratos de trabajo y certificados de trabajo del personal.
. Llevar el control de renovaciones de contratos de trabajo del grupo.
. Controlar legajos del personal cesado para el envío al archivo central.
. Ser responsable del legajo personal del nuevo colaborador, validando que esté toda la documentación solicitada para luego coordinar la
firma de contrato.
. Realizar la apertura de cuentas de haberes y CTS en el banco establecido así como realizar los traslados de CTS y cambio de cuenta
de haberes solicitados por los trabajadores .
. Solicitar los correos electrónicos, accesos al SVO y al sistema Spring (según corresponda).
. Elaborar los fotocheck de los nuevos ingresos.
. Cumplir y hacer cumplir las políticas, programas, procedimientos u otros, establecidos por el Sistema Integrado de Gestión en
Seguridad y Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad.
. Realizar otras funciones afines y/o complementarias que le sean designadas por su superior inmediato.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.