20 feb
ROSEN PERU S.A.
Villa El Salvador
- Coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de personal.
• Implementar y aplicar sistemas de evaluación de desempeño del personal.
• Elaborar, implementar, coordinar y evaluar planes de beneficios adicionales y de servicios sociales destinados al personal.
• Contribuir a mejorar en todos los aspectos las relaciones entre las personas y el trabajo.
• Elaborar y mantener actualizado el MOF, así como el Manual de y Perfiles de Puestos.
• Mantener actualizado el organigrama de la empresa
• Dar soporte en las diferentes herramientas y procedimientos del área de RRHH,
• Creación e implementación de convenios institucionales.
• Levantamiento del perfil con el cliente interno solicitante
• Publicación de la oferta laboral en diversas bolsas laborales
• Filtros curriculares, evaluaciones y entrevistas por competencias para puestos masivos e individuales.
• Administración de pruebas psicológicas proyectivas y psicométricas según perfil a medir.
• Realizar Referencias laborales.
• Presentación de terna finalista al cliente.
• Seguimiento de los candidatos incorporados.
• Planificación de estrategias de reclutamiento de las posiciones asignadas.
• Coordinar con el solicitante la entrevista y presentación de la terna de candidatos.
• Ejecutar la contratación del personal.
Liderar el proceso de seleccion
Manejo de planillas
Comunicación interna
Cultura organizacional y clima
- Fecha de contratación: 01/03/2021
- Cantidad de vacantes: 1
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- Años de experiencia: 2
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 20 y 30 años
- Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Office
- Disponibilidad de viajar: Si
- Disponibilidad de cambio de residencia: Si
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.