Auxiliar De Recursos Humanos. JI-075
Auxiliar De Recursos Humanos. JI-075
29 dic
Opi
Provincia de Trujillo
"Somos una importante organización del sector Salud, con más de 25 años de experiencia en el mercado y nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar el cargo de: ""AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS"".
Requisitos:
- Educación y Formación: Egresado(a) o Bachiller en Administración, Derecho, Relacionista Industrial, Gestión de Recursos Humanos
- Experiencia: Mínimo 01 año en conocimiento de sistemas de control de tiempo y sistemas de planillas.
- Habilidades: Trabajo en Equipo, Solución de Problemas, Comunicación Asertiva, Orientación al cliente interno y externo, Planificación y organización
- Otros conocimientos: Conocimiento de normas legales aplicables a la Seguridad y Salud Laboral.
Requisitos:
- Solicitar los reportes de controles de horarios a las diferentes áreas de la clínica, para ingresarlo al sistema de marcación o controles internos.
- Descargar y analizar las incidencias de las horas de trabajo efectivas y determinar inconsistencias de estas, para ser reportadas al Analista de Remuneraciones.
- Revisar y reportar las incidencias de marcas por tardanzas o inasistencias del personal a los Jefes o coordinadoras de las áreas, para la toma de decisiones y que permitan que las áreas no se vean afectadas.
- Realizar reportes diarios y mensuales sobre las incidencias de tardanzas, cuando resulten necesarios y que permitan establecer medidas de control o sanciones.
- Establecer cuadros comparativos de áreas e incidencias por acumulación de tardanzas.
- Apoyo en la revisión y control de los file de personal de todos los colaboradores antes de su ingreso a clínica y posterior a este, con el fin de cumplir con los procedimientos de ingreso y retiro de cualquier personal en clínica.
- Apoyo en la entrega de documentos varios o de beneficios sociales a trabajadores que sean emitidos por el área de Recursos Humanos.
- Apoyar en la entrega de contratos, boletas y emitir reportes a falta de información para actualización de los file personal. Consolidar y entregar de manera oportuna el reporte de tardanzas, inasistencias y horas extras al jefe de Recursos Humanos.
- Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservará por un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección?.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por Necesidades del Mercado
EDUCACIÓN MÍNIMA:
Universitario
AÑOS DE EXPERIENCIA:
1 años
JORNADA LABORAL:
Tiempo completo"
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.
