29 dic
Certus
Lima
Funciones:
- Dirige, diseña y vela por la ejecución efectiva de los procesos de Cultura, Clima y Bienestar
- Diseña e implementa herramientas de clima laboral y planes de acción para el mismo.
- Diseñar y asesorar en el manejo de cambio y cultura en la organización.
- Dirige y asesora el desarrollo e implementación del proceso de Gestión del Desempeño
- Propone la estrategia de bienestar organizacional, con un enfoque de autogestión en el colaborador, impactando en el engagement, reconocimiento y clima laboral.
- Proponer, desarrollar y revisar la correcta implementación de incentivos monetarios y no monetarios, con la finalidad de atraer,
retener y desarrollar al mejor talento a través de un modelo basado en la meritocracia.
Requisitos:
- Carrera profesional de Ingeniería Industrial, Administración de empresas, Gestión empresarial, Ingeniero de sistemas o a fines.
- Especialización en Gestión del Talento u otras relacionadas
- Deseable contar con Maestría o MBA
- Manejo de indicadores de Gestión del Talento
- Conocimiento en Metodologías ágiles y de innovación
- Manejo de data numérica.
- Conocimiento de People Analytics.
- Uso de herramientas digitales de Google Analytics, Power BI, entre otros.
- Conocimientos de procesos de Bienestar.
- Experiencia mínima de 4 años en puestos similares
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
EDUCACIÓN MÍNIMA:
Universitario
AÑOS DE EXPERIENCIA:
4 años
JORNADA LABORAL:
Tiempo completo
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.