Nuestro cliente, relevante empresa del rubro de seguridad patrimonial, se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de atracción de talento para trabajar en su sede central en Surco.

Funciones:
Definir y ejecutar la estrategia de reclutamiento por área/cliente interno (canales, campañas, ferias, referrals, universidades).
Gestionar el equipo de Analistas y Asistentes a nivel nacional: asignación de vacantes, seguimiento, coaching, resolución de bloqueos.
Liderar los procesos de reclutamiento y selección de perfiles administrativos y estratégicos para la organización.
Ordenar y estandarizar procesos de selección, asegurando trazabilidad y cumplimiento.
Monitorear KPIs y preparar tableros/reportes (semanales/mensuales) para RRHH.
Ser punto de contacto con jefaturas operativas para alineación de necesidades y cumplimiento de requerimientos.
Velar por la mejora continua del proceso de atracción, selección y experiencia del candidato.

Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.




Experiencia de 3–6 años en reclutamiento/selección (incluyendo posiciones especialistas/gerenciales).
Experiencia liderando equipos de más de 8 personas en Lima ó provincia.
Experiencia en procesos de selección en el rubro de seguridad.
Experiencia manejando procesos masivos a nivel nacional (50 a 100 procesos)

Ventajas:
Ingreso a planilla desde el primer día
Horario: lunes a viernes (8:30am - 6pm) y sábados (según la urgencia)

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: S/.4,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:
¿Cuántas personas has tenido a cargo?
¿Cuánto tiempo tienes de experiencia como Coordinador de reclutamiento?
¿Cuáles son tus pretensiones salariales?
Déjanos tu número para poder llamarte o enviarte un WhatsApp
¿Cuántos procesos de reclutamiento has llegado a manejar en simultaneo?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Atracción De Talento Surco Santiago De Surco
🏢 OPALO PERU
📍 Santiago de Surco