Requisitos
Titulado en Ingeniería Industrial.
Experiencia mínima de 1 año en el área de logística y/o transporte.
Experiencia en coordinación y seguimiento de transporte de carga.
Conocimientos en gestión de almacenes, distribución, abastecimiento y control de inventarios.
Manejo de indicadores de gestión logística.
Experiencia en negociación y coordinación con proveedores y transportistas.
Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.
Capacidad de análisis, organización y planificación.
Disponibilidad para realizar seguimiento a las operaciones de transporte.
Funciones principales
Desarrollar estrategias para optimizar el flujo de productos desde el requerimiento hasta la entrega, buscando reducir costos y mejorar los tiempos de atención.
Planificar y coordinar las operaciones de transporte, distribución y despacho.
Realizar seguimiento a las unidades de transporte, verificando el cumplimiento de rutas, tiempos de entrega y condiciones del servicio.
Coordinar con las diferentes áreas de la empresa para alinear las actividades logísticas con las necesidades operativas.
Negociar con proveedores y empresas de transporte aspectos relacionados con precios, calidad, tiempos de entrega y formas de pago.
Gestionar y mantener actualizada la documentación correspondiente a las compras, transporte y operaciones logísticas.
Controlar el stock y movimiento de productos en almacén, identificando necesidades de reposición.
Analizar costos logísticos y de transporte, identificando posibilidades de optimización.
Elaborar reportes e informes de análisis de datos para identificar problemas y oportunidades de mejora.
Elaborar y presentar indicadores de gestión logística y transporte a la gerencia.
Coordinar la programación y disponibilidad de vehículos de acuerdo con los requerimientos de la operación.
Realizar seguimiento a incidencias, retrasos, entregas y demás eventualidades relacionadas con el transporte.
Proponer mejoras para optimizar los procesos logísticos y reducir tiempos y costos operativos.
Cumplir otras funciones relacionadas al puesto que sean asignadas por su jefe inmediato.
Competencias
Planificación y organización.
Capacidad de análisis.
Negociación.
Orientación a resultados.
Comunicación efectiva.
Resolución de problemas.
Trabajo en equipo.
Proactividad y capacidad de toma de decisiones.