Objetivo del puesto: Liderar las estrategias de capacitación, aprendizaje y desarrollo del talento, asegurando el fortalecimiento de competencias, el crecimiento profesional de los colaboradores y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Funciones principales:
Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación y Desarrollo.
Liderar programas de onboarding, formación, liderazgo y línea de carrera.
Supervisar los procesos de aprendizaje, desarrollo organizacional y gestión del desempeño.
Gestionar la plataforma LMS y los recursos de capacitación presencial y virtual.
Monitorear indicadores de capacitación y elaborar reportes de gestión.
Liderar proyectos de clima, cultura y desarrollo del talento.
Brindar asesoría a líderes en temas de formación y crecimiento de equipos.

Requisitos:




Cualificado de las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia liderando procesos de Capacitación y Desarrollo Organizacional.
Manejo de indicadores de gestión, LMS y metodologías de aprendizaje.
Experiencia en Logística, Retail, Consumo Masivo (Deseable)

Ventajas:
Ingreso a planilla completa bajo Régimen General desde el primer día.
Oportunidad de liderar proyectos de impacto organizacional.
Destacado clima laboral y posibilidades de desarrollo profesional.

Horario:
Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Sábados de 9:00 a.m. a 12:00 p.m.

📌 Coordinador De Capacitación Y Desarrollo La Victoria
🏢 Shalom Empresarial
📍 La Victoria