1. Revisión y actualización de contratos de trabajo de acuerdo con los diferentes regímenes y la normativa laboral vigente.
2. Brindar orientación en temas laborales a las distintas áreas de la organización para prevenir contingencias legales.
3. Elaboración de escritos, cartas notariales, informes legales, convenios y otros documentos oficiales de la institución con óptima redacción y ortografía.
4. Organizar, archivar y mantener al día los expedientes legales, contratos de personal, actas y documentación de carácter legal o administrativo.
5. Representar o preparar la documentación necesaria para atender requerimientos, inspecciones o trámites ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), SUNAFIL u otras entidades competentes.
6. Monitorear y dar seguimiento a los procesos administrativos, laborales o legales en curso que involucren a la institución.
7. Investigar, analizar e informar de manera oportuna a la administración y a Recursos Humanos sobre los cambios en la legislación laboral y tributaria relacionada con el personal.

📌 Asistente Legal (Lima)
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📍 Lima