Empresa dedicada a la fabricación de productos metálicos para uso estructural y a la ejecución de obras de ingeniería civil, se encuentra en búsqueda de un(a) Jefe(a) / Responsable de Recursos Humanos para liderar y gestionar integralmente el área.

Buscamos una persona organizada, proactiva, con criterio para la toma de decisiones y capacidad para trabajar de manera cercana con la Gerencia y los colaboradores.

Lugar de trabajo: Ate – Santa Clara Se valorará especialmente a candidatos que residan en Ate, Santa Clara, Santa Anita, Huaycán, Chaclacayo o zonas cercanas.

Condiciones • Sueldo: S/ 3,500 a S/ 4,000, según experiencia y evaluación. • Primeros 3 meses: Recibo por Honorarios. • Desde el 4.º mes: ingreso a planilla MYPE. • Beneficios correspondientes al régimen MYPE: gratificaciones, vacaciones, CTS, EsSalud y Seguro Vida Ley. • Pagos puntuales. • Buen clima laboral. • Posibilidad de liderar y desarrollar integralmente el área de Recursos Humanos.

Horario • Lunes a viernes: 7:00 a. m. a 5:00 p. m. • Sábados: 8:00 a. m. a 11:00 a. m.

Objetivo del puesto Liderar y gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos, asegurando una adecuada administración del personal, el cumplimiento de la legislación laboral vigente y la correcta ejecución de los procesos de selección, contratación, planillas, bienestar y desarrollo. Asimismo, contribuir a mantener un adecuado clima laboral y brindar soporte a la Gerencia en los principales temas relacionados con la gestión de personas.

Requisitos • Bachiller o titulado(a) en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines.

- Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos.
- Experiencia gestionando integralmente procesos de RRHH.
- Experiencia en administración de personal, contratación, reclutamiento y selección y planillas.
- Conocimientos de legislación laboral peruana,



beneficios sociales y gestión de personal en empresas MYPE.
- Conocimiento de SCTR, Seguro Vida Ley y obligaciones relacionadas con el personal.
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
- Capacidad de organización, liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
- Proactividad, criterio y orientación a resultados.
- Deseable experiencia previa en empresas industriales, metalmecánicas, construcción u operaciones.

También consideraremos profesionales que actualmente se desempeñen como Coordinadores, Supervisores y cuenten con experiencia integral para asumir el liderazgo del área.

Principales funciones • Gestionar y supervisar integralmente el área de Recursos Humanos.

- Supervisar contratos, altas, bajas, vacaciones, permisos, descansos y documentación del personal.
- Coordinar y validar la elaboración de planillas y beneficios sociales.
- Asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales de la empresa.
- Dirigir los procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación.
- Realizar seguimiento a SCTR, Seguro Vida Ley y demás seguros correspondientes.
- Coordinar inducciones, capacitaciones y acciones de bienestar.
- Atender consultas e incidencias del personal y promover una adecuada relación laboral.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión para la Gerencia.
- Proponer mejoras para optimizar los procesos y la gestión del área.

¿Qué encontrarás? • Una posición con responsabilidad y autonomía para gestionar el área de RRHH. • Contacto directo con la Gerencia. • Ocasión de implementar mejoras y ordenar procesos. • Ambiente de trabajo colaborativo. • Posibilidad de desarrollar y consolidar la gestión de Recursos Humanos de la organización.

Si tienes experiencia integral en Recursos Humanos y buscas una posición donde puedas asumir un rol de liderazgo, te invitamos a postular.

Requerimientos

- Educación mínima: Universitario
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 30 y 40 años

📌 Jefe de RRHH (Ate)
🏢 PRESPERSAC
📍 Ate