Descripción del puesto

Implementar y gestionar íntegramente los procesos del área de Reclutamiento y Selección, inducción y capacitación asegurando el cumplimiento de objetivos e indicadores.

Requisitos para postular

- Titulado en Psicología o carreras afines.

- Experiencia mínima de 4 años en Reclutamiento y Selección, en procesos del área.

- Experiencia en manejo y seguimiento de KPI de Reclutamiento y Selección.

- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio o avanzado.

- Deseable experiencia en el rubro de seguridad o administración de condominios.

- Deseable diplomado o especialización en Recursos Humanos.

Funciones principales

- Diseñar, implementar y liderar el área nueva de Reclutamiento y Selección, definiendo procesos, estrategias mecanismos de seguimiento.

- Liderar y supervisar los procesos y estrategias de Reclutamiento y Selección.





- Gestionar y optimizar las fuentes de reclutamiento y las estrategias de atracción de talento.

- Elaborar, analizar y dar seguimiento a los KPI del área, proponiendo planes de acción.

- Presentar reportes de gestión y resultados a Gerencia.

- Supervisar el cumplimiento de los procesos y estándares de selección.

- Participar en la elaboración y actualización de descripciones de puesto (DP) y del MOF.

- Proponer e implementar mejoras en los procesos del área.

Lugar de Trabajo: Empleo Presencial

Requerimientos

- Educación mínima: Maestría

- 4 años de experiencia

- Edad: entre 35 y 50 años

- Conocimientos: Capacidad de coordinación, Gestión del cambio, Liderazgo, Negociación, Atracción de talento, Reclutamiento, Selección de personal

📌 Jefe(a) de Reclutamiento y Selección (Lima)
🏢 OVERVIEW
📍 Lima