Nos encontramos en la búsqueda de personas talentosas que nos ayuden a seguir desarrollándonos como uno de los grupos empresariales líderes del Perú. Te invitamos a postular a la posición de ASITENTE DE GESTIÓN HUMANA Desafío y Crecimiento Profesional
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Ofrecemos
Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
Cobertura de alimentación cubierta al 100 desde el 1er día.
Cobertura de seguros laborales y ESSALUD.
Cobertura del EPS al 70
Grato ambiente laboral.
Desarrollo y capacitación constante.
Pertenecerá a una empresa sólida, de gran prestigio y Línea de carrera.
Requisitos
Formación académica Egresado, Bachiller o Titulado de la carrera de Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Trabajo Social o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en bienestar social, recursos humanos, procesos de selección y reclutamiento de personal o funciones similares.
Conocimiento en tramites en EsSalud Subsidios, canjes de descansos médicos INDISPENSABLE.
Conocimiento en legislación laboral vigente.
Alto sentido de responsabilidad, buen trato, orientación a los resultados.
Manejo de Microsoft Office nivel intermedio.
Experiencia en tareo de personal y control de asistencia.
Comunicación asertiva, proactivo, responsable, trabajo en equipo y sentido de urgencia.
Vivir cerca del distrito de Lurigancho como Huachipa, Ate, Santa Anita, Ate,



Lurigancho, Chosica, huaycan.
Disponibilidad inmediata.

Funciones
Realizar seguimiento de descansos médicos, subsidios, accidentes laborales y trámites ante EsSalud.
Brindar soporte para el proceso de nuevas contrataciones y dar seguimiento al proceso de inducción del personal.
Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Mantener en orden, actualizado y completo los expedientes de todo el personal.
Dar soporte en la realización del tareo, inasistencia, horas extras, cálculo de planillas, altas, boletas de pago, contratos, liquidaciones y o otros conceptos remunerativos.
Brindar soporte en la evaluación de desempeño y capacidad de ejecutar capacitaciones temas relacionados a responsabilidad social etc.
Apoyar en auditorías internas y externas.
Capacidad para elaborar Memorándums, solicitudes y comunicados etc
Apoyar en la Gestión de elaboración de MOF, indicadores y programación de exámenes ocupacionales.
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

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