Supervisor/a del Dpto. de Recursos Humanos (San Juan de Lurigancho)

Supervisor/a del Dpto. de Recursos Humanos (San Juan de Lurigancho)

14 nov
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FABRICA DE ARMAS Y MUNICIONES DEL EJERCITO
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San Juan de Lurigancho

14 nov

FABRICA DE ARMAS Y MUNICIONES DEL EJERCITO

San Juan de Lurigancho

NOS ENCONTRAMOS EN BÚSQUEDA DE SUPERVISOR/A DEL DPTO. DE RECURSOS HUMANOS.

DATOS DE LA CONTRATACIÓN:

- Modalidad de Contrato: D.L. 728
- Tipo de Contrato: Plazo Indeterminado
- N° de vacantes: 01

REQUISITOS GENERALES:

Formación académica: Bachiller en las carreras de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Contador, u otras carreras afines.

Experiencia requerida:

- En funciones de supervisión, encargatura o analista en áreas de Recursos Humanos: 02 años (Deseable)
- De experiencia en funciones en el puesto: 02 años en el sector industrial o empresas del estado (Deseable)

Curso o especialización:

- Diplomado o Programa de Especialización en Administración de Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano, Derecho del Trabajo, Legislación Laboral o materias afines.
- Curso especializado en Normativa, Lineamientos y Gestión de Recursos Humanos.
- Curso de la Ley N° 728 y su Reglamento, enfocado en la legislación laboral peruana del régimen privado.

Conocimientos:

- De la Ley 728 y su Reglamento (Indispensable).
- De Dirección y Gerencia de Recursos Humanos (Deseable).
- De la Norma ISO 9001:2015 (Deseable).
- En Seguridad y Salud en el Trabajo (Deseable).
- En normativa y sistemas administrativos del sector público (Deseable).
- En Legislación laboral y contrataciones (Deseable).
- En la gestión de capacitación y evaluación del desempeño del personal (Deseable).
- En el manejo de sistemas ERP o software de planillas (Deseable).
- En el manejo del T-Registro, PLAME, AFPnet, ONP, EsSalud y normativas de obligaciones laborales (Deseable).
- De ofimática a nivel intermedio (Deseable).
- En la elaboración y revisión de planillas de pago, cálculo de beneficios sociales y liquidaciones de beneficios sociales (Deseable).
- En los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal (Deseable).
- En el control de asistencia, gestión de vacaciones y administración de legajos / files de personal (Deseable).
- En formulación planillas, regímenes laborales y cálculo de incentivos sociales (Deseable)

FUNCIONES DEL PUESTO

Funciones Generales:

- Administrar y supervisar la gestión del personal de la FAME SAC,



en concordancia con la normatividad vigente y con las políticas y planes institucionales.

Funciones Específicas:

- Formular y proponer al Gerente de Administración y Finanzas las políticas de administración de personal y supervisar su implementación.
- Planificar, organizar, coordinar, dirigir, ejecutar, controlar, y evaluar las actividades y procesos de la administración de personal.
- Dirigir y supervisar los procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal.
- Elaborar los contratos del personal seleccionado con la visación de la Oficina de Asesoría Jurídica.
- Administrar y mantener actualizado el Cuadro de Asignación de Personal.
- Formular el plan de capacitación, supervisar y evaluar su ejecución.
- Administrar y supervisar la contratación de practicantes.
- Desarrollar, proponer y supervisar la implementación de los programas motivacionales orientados al mejoramiento del clima laboral e integración del personal.
- Formular, proponer y supervisar la implementación de los procesos para la evaluación del desempeño del personal.
- Supervisar el procedimiento de cálculo, pagos o descuentos que corresponden realizar al personal.
- Supervisar el procedimiento de cálculo y determinar el monto de las retenciones o aportaciones que deba pagar la empresa por el pago de remuneraciones y subvenciones económicas (Essalud / EPS, ONP/AFPS, Impuesto a la Renta, CTS, etc.).
- Supervisar que los files personales de los trabajadores contengan el Manual de Organización y Funciones y el Reglamento Interno de Trabajo debidamente recepcionado por el trabajador de acuerdo con lo indicado en las normativas internas de la empresa.
- Mantener informado al personal sobre las disposiciones que involucran la administración del recurso humano y demás disposiciones que,



por norma expresa, deba ser informada a todo el personal, relacionadas con sus funciones.
- Revisar las constancias y/o certificados de trabajo.
- Desempeñar otras funciones que le asigne el Gerente Administrativo y Financiero como:

1. Supervisar la elaboración de planillas de remuneraciones, beneficios sociales, aportes, retenciones, descuentos y liquidaciones, verificando su exactitud y cumplimiento de plazos.
2. Controlar y mantener actualizada la información sobre asistencia, vacaciones, permisos, licencias, descansos médicos y demás incidencias laborales.
3. Supervisar la actualización y custodia de los legajos del personal, contratos y demás documentación laboral, garantizando su integridad y confidencialidad.
4. Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal, de acuerdo con los perfiles aprobados y los procedimientos institucionales.
5. Verificar que los requerimientos de contratación cuenten con las autorizaciones, documentación y disponibilidad presupuestal correspondientes.
6. Elaborar y tramitar contratos de trabajo, adendas, convenios de prácticas y documentos laborales, en coordinación con Asesoría Jurídica cuando corresponda.
7. Apoyar la ejecución de actividades de bienestar, integración y mejora del clima laboral.
8. Participar en la revisión y actualización de perfiles de puestos, MOF, MPP, ROF, CAP y demás instrumentos de gestión organizacional aplicables, bajo las directrices de la Gerencia de Administración y Finanzas y en coordinación con las áreas competentes.
9. Elaborar y proponer mejoras a los procedimientos, formatos, registros y controles operativos de recursos humanos.

¿QUE TE OFRECEMOS?

- Modalidad Contrato: Plazo Indeterminado
- Horario de Trabajo: L- V de 7am - 4pm.
- Lugar de Trabajo: FAME, ubicada en Huachipa - Lurigancho - Chosica (al costado de almacenes Tottus Huachipa).

FAME S.A.C. promueve la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral.

En cumplimiento de la Ley N° 29973, esta convocatoria está abierta a personas con discapacidad que cumplan con el perfil requerido.

📌 Supervisor/a del Dpto. de Recursos Humanos (San Juan de Lurigancho)
🏢 FABRICA DE ARMAS Y MUNICIONES DEL EJERCITO
📍 San Juan de Lurigancho

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